作为高级军士，逐月好还是退休好？有多少人想干到逐月或退休？

毫无疑问，退休是更好的选择，也是高级军士的“天花板”，不需要面对二次择业，后期还能有好的待遇保障。

但是，就算是高级军士，你就一定能干到退休吗？部队需要你干到退休吗？

我是今年服役满20年，到了选择的时候，也想干到退休，但是一个单位想干到退休的军士太难了。

特别是随着新的军士衔级制度改革落地，说实话，未来的延期军士会更多。

单位领导说，“要不你延期1-2年，到时候说不定还能套改成二级军士长，也不影响你转业或者逐月，干得好说不定可以退休。”

是呀，对于很多人来说，高级军士长不干到退休，很亏，我也想继续干。

目前的形势就是，单位没有编制，家里父母妻儿需要照顾，在西藏20年了，是时候回去了。

（二）

转业虽好，但是面临的问题也不少。很多人可能觉得我傻，放着好好的转业不香吗，非得选择逐月？

这个问题，我也曾经多次问过自己，也曾无数次跟父母，还有家属交流过。

现状是老家安置现状不容乐观，薪资水平太低，再加上我本人在部队就是干汽修的，有吃饭的家伙，在部队这么多年，虽然受部队管理制度，但是个人还是喜欢那种不受约束的生活环境。

我身边也有团级领导选择了逐月，尽管大家都不怎么看好逐月，说什么的都有，但是对于军士而言，我觉得还不错。

政策，不是给人看的，是给人选的，至于你怎么选，因人而异。

大多数在西藏服役的军人，一旦退役，面临的问题至少是内地沿海城市的2—3倍，能够选择的空间本身就不多，更何况军士转业，能够混得好的有几个？

我也看了关于军士逐月的一些政策和逐月的“钱袋子”，在我们那个县城，一个月能拿到5000-7000的工资，相当不错了。

我已是快40岁的人，如果放到北上广一线城市去打拼，一个月5000-7000肯定是不行的，但是在我们那个三线城市，还是可以的。

逐月带来的，其实是对一个人进入社会的综合能力测评，也是检验你在部队服役多年的成果。

害怕逐月的人，总有他害怕的理由，或者说那些“唱衰”逐月的人，对照自我，到底想要的是什么？

既如此，国家出台逐月领取退役金制度，也是多方考虑的，这是个新的趋势，也是符合当下军士的退役路径。

（三）

军士干到退休，你可知道，有多难！

先看客观条件的困难。正常情况下，军士退休需要满足以下条件：一是年满55周岁的；二是服现役满30年的；但是，这中间必须经过一级一级的选拔晋升。

我们看看现有的高级士官晋升条件---

一是培训经历上，应当经过中级晋升高级士官培训；二是学历层次上，应当具备大专以上文化程度；三是在专业时间上，应当从事本专业工作时间不少于8年。

当然对于练兵备战需要的“特殊人才”经组织批准可以不受限制。

我身边近几年，服役满20年转业的不少，不是大家干不好，也不是大家想走，对于高级军士套改，越来越严格了，所以面临的压力与竞争也越来越多了。

（四）

再来说，逐月政策。按照目前的军士逐月定论，军龄18年，也就是士龄16年，就此服役年限条件，我是符合逐月。

按照目前的政策，逐月领取退役金基数比例，最终随着军龄、服役地、安置地的不同有着不同的执行标准。总的趋向即鼓励长期服役，鼓励在艰苦偏远地区服役、鼓励退役后在艰苦偏远地区扎根当地参与当地经济建设。

其中，服役在艰苦偏远地区回内地安置的军士，标准大于内地服役的军士；安置地最终为艰苦偏远地区的，增幅最大。

根据目前公开的消息，四级军士长延期后，达到法定最低逐月领取退役金的标准约4400元，相信4400元已经是很多地区城镇职工年收入的中上水平了。因为大多二三线小城市，一家两口辛辛苦苦上个班，年收入也就在5万元左右。一些军士可能在部队拿惯了高工资，总感觉有点不可思议，但是现实情况确实如此。

所以说，逐月设定的最低标准是经得起考验的。这里需要注意的是，逐月后是在你不需要工作的情况下，收入即达到当地城镇职工收入的中上水平，假如你能创业或重新上班再就业，双份工资还是很乐观的。

按照计发基数表格清单，服役满20年，计发基数9350。

基础逐月金=9350x（58%+4%）=5797（备注一下：这个算法，只是一个最基础的逐月金）

当然，这里还是要再说一下，选择逐月时，会有三项一次性补助费——

1.安家补助费；2.生活补助费；3.就业补助费

另外，还有几项费用也是在逐月退役时可领取——住房公积金和住房补贴、保险基金（养老保险、医疗保险、职业年金），加在一块，逐月后的退役费有个60多个w。

尽管分析了逐月的一些因素，但是，讲真，选逐月心里还是不托底！

无论怎么样，我还是要慎重一些，跟家里人沟通好，当然，不管最后选择什么，还是得承受。

以上内容，仅供参考。