这家企业竟然已经连续放假超过两年时间，但至今仍未放弃运营！

失业君小编 | 文网络 | 图

原本东莞的这家企业计划在本月底结束假期，然而由于订单持续不足，现已决定将假期延长至今年8月底。

值得注意的是，东莞华基实业有限公司此前已发布通知，宣布从2024年9月起放假至2025年2月底。

进一步追溯发现，这家企业的放假状态其实早已持续了一段时间。早在2023年8月底，该企业就曾发布放假通知，将假期延续至2024年2月底。

实际上，从2023年3月之前开始，该企业就已经进入了放假状态。根据网友的爆料推测，该企业至少从2022年底（即2023年春节前夕）就已经开始放假，并且这一状态一直持续到现在，预计还将延续至2025年8月。至于2025年9月能否恢复生产，目前仍是一个未知数。

据公开信息，东莞华基实业有限公司成立于2014年3月，是一家注册资本为911万港元的港资企业，位于东莞常平，专注于装饰盒的生产与销售，其法定代表人为殷有基。

公司发布的放假通知中明确，即便在放假期间，也将持续为员工缴纳企业养老保险。同时，公司会按时发放基本生活费用，尽管具体数额未公开，但有员工反映这些费用难以支撑家庭开销。此外，通知还强调，员工不得私自到其他公司工作或建立事实劳动关系，违者将自行承担后果。

这一放假通知迅速在网络上引起热议。部分网友对公司表示赞赏，认为在面临亏损的情况下，公司仍能坚持为员工缴纳社保和发放生活费，展现了企业的责任感。然而，也有网友提出质疑，认为这是企业变相裁员，剥夺了员工的就业权利。

长期放假使得员工的收入大幅下降，生活压力显著增加。不少员工表达了希望公司能尽快恢复生产或提供其他解决方案的强烈愿望。

失业君小编认为，东莞华基实业有限公司，作为一家深耕制造业的企业，其生产运营严重依赖客户订单。但近年来，受全球经济放缓、消费力疲软及贸易环境复杂多变等多重不利因素冲击，客户需求持续不振，致使公司订单量急剧下滑。

特别是在其核心业务——装饰盒领域，市场需求因经济环境恶化而持续萎缩，直接导致了企业经营陷入困境。

面对订单稀缺的现状，维持生产意味着要承担高昂的固定成本及变动成本，涵盖设备折旧费、人工薪酬及原材料购置费等，这无疑会进一步恶化公司的财务状况。

订单的减少还引发了公司现金流的严重紧张，难以维系日常的生产经营活动。为了缓解资金压力，公司不得不采取放假措施，以期削减开支。

东莞华基实业有限公司的遭遇，是中小企业在经济下行期生存困境的一个缩影。如何在逆境中平衡企业利益与员工权益，已成为中小企业亟待破解的难题。

长期放假也引发了一系列问题，如员工收入骤减、心理压力加剧，以及公司可能面临的人才流失和技术泄密风险。为应对这些挑战，公司亟需探索转型升级之道，积极开拓新市场，以期早日恢复生产并切实保障员工权益。

议

网友热议

@紫电青霜25（IP京）：

这样的私企很少了……东莞华基这十年过得真挺坎坷的，现在经济大环境不好，制造业更是雪上加霜。他们啊，是时候琢磨琢磨怎么转型升级了，毕竟产品得拿得出手才行。

@Midnight996（IP沪）：

你别说，有时候低端点还稳定些。像那些高科技产品，说不定哪天就被淘汰了，你看十年前的手机，现在还有谁买？低端产业现在难做，主要是疫情那三年欠了一屁股债，这些行业本来就利润薄，赚的钱连利息都不够还，那不是等死嘛。所以说，现在得降息，这样才能救救制造业。

@许曙光Ansel（IP粤）：

有的企业啊，停产一年，然后再把员工解雇，按最低标准补偿点工资，你想想，这得省多少钱？

@狂奔的老鱼（IP冀）：

不过话说回来，东莞华基还算有点良心，放假期间还给员工买保险，发点生活费！

@DarronLee（IP青）：

比起那些逼员工离职或者放假不给工资的黑心工厂，东莞华基还算好的了，至少还给员工交养老保险，发点基本生活费。

@外贸蝶蝶（IPHK）：

我猜老板是不是想拖着，不想赔员工损失啊？想让员工自己走人，不用赔失业金？这招儿很多工厂都用过……

最后一条，

坚持了2年，也不像啊……