进入职场，实习期是每个新人都要经历的阶段，但很多公司并不会把实习生当正式员工对待，反而会利用他们的缺乏经验，设置各种套路。
有位职场老油条总结了3句最容易忽悠实习生的鬼话，很多人信以为真，等到转正后才发现自己被坑惨了。今天就带大家看看，这些“甜言蜜语”背后的真相。
1、“实习期就该多干活，表现好才能转正”刚入职的实习生，最容易相信这句话，结果就是成了公司里的“免费劳动力”。除了本职工作，所有的杂活、累活、脏活都交给实习生，甚至连打印、倒水、整理资料这些琐事也不放过。
有些老员工把自己的工作任务甩给实习生，一边偷懒，一边等着实习生背锅。最可怕的是，有的公司根本不打算让实习生转正，只是把他们当作短期低成本劳动力，用完就换下一批。
实习期确实要努力，但要学会“聪明地干”，不要让自己变成“工具人”。如果发现自己被当免费劳动力使唤，果断拒绝，不然只会被白白压榨。
2、“转正后再谈工资，肯定不会亏待你”这句话听起来像是公司对你的认可和承诺，但实际上，很多实习生就因为相信了这句话，最后被坑得不轻。正常情况下，工资应该在入职前谈妥，实习期薪资一般按正式工资的80%发放，这是劳动法规定的。
有的公司会故意拖延，实习期只给最低工资，等到转正时，再用各种理由压低薪资，甚至直接告诉你：“公司目前经营困难，涨薪没办法兑现。”还有些公司，让实习生签署“转正后再谈薪资”的协议，但等你转正后才发现，工资根本没有变化。
所以，千万不要等到转正后再谈工资，入职前就要把待遇谈清楚，并落实到合同上，否则吃亏的只有自己！
3、“实习期工资要按比例给中介，转正后就不用了”
有些实习生是通过中介、校企合作或老员工内推进入公司的，结果被告知：
“实习期工资要按一定比例分给中介，等转正后就不用再扣了。”这其实是最坑的套路之一，很多公司和中介联合设局，一边压榨实习生的工资，一边从中牟利。正常的中介费，应该是公司支付，而不是让员工承担。
有些黑心企业，利用这个套路骗实习生几个月工资，等到实习期结束后，直接不转正，然后再换下一批人继续压榨。更离谱的是，有些实习生连续几个月工资被扣，最后发现自己根本没有转正的机会，只能被迫离职。
如果公司要求你在实习期“分工资”给中介或其他第三方，直接拒绝或者报警处理，千万不要吃这个哑巴亏！如果你是实习生，你会如何避免这些套路？欢迎在评论区交流！
