有的公司辞退都不想给赔偿金，各种想方设法的降薪逼你自己走，有的公司离职了还员工发钱，简直好到令人发指。

最近看到一个特别有意思的帖子：她说自己在原公司已经离职2年了，突然收到人事的电话，问她之前的工资卡能不能用，说要给发钱，她听到这个消息以为自己在做梦。

然后第二天收到短信提醒，看到银行卡余额竟然多出了5位数的钱，和人事确认说是在公司那年做的项目甲方拨款了，这是发给她的奖金。

大家都觉得会有这么好心的老板吗？怕不是在说梦话吧。毕竟现在这年头，欠工资的一抓一大把。打工人做梦都想遇到这样的好公司！

这种情况有，但极其罕见！ 2003年，北电网络公司（原北方电讯公司，总部在加拿大）就向其2002年被辞退的北电中国公司员工发过补充金。十分令人感动！只能说这都是什么神仙工作啊。此老板只应天上有，人间难道几回闻。

单位领导还是讲仁义的，很多单位不会给的。而且这个主要是看自己的直属领导，有的前领导不错，但很多企业即使有，领导也不会发给离职人员了，要么留在部门，要么发给自己。

这么好的公司简直太羡慕了，要是我我都得得干到退休，就怕他倒闭，真是良心公司，很多公司离职那一天起就和奖金这事无缘了。

事实证明如果是好的公司，那真的一点都不想离职。这人简直太真幸运，一些工厂辞工了工资都不给，要么用乱七八糟的理由扣钱。我之前干的一家公司，恨不得多扣。离职前回款的项目绩效奖都没有发，更别说离职了收到钱的项目绩效。

不过这事我也听到过，同事离职三个月了，老板助理打电话来：说他在公司辛苦了5年，老板发点奖金感谢5年的付出，然后下午就收5万，当时开心到飞起，那个老板也是业内公认的好老板。而且还是私企，导致他现在对老东家还是满怀感恩。

所以也不用觉得不可置信这种事确实有，如果真的是在公司立下汗马功劳，这是人家应得的，我现在的公司当时有个同事属于技术大佬，因为家庭原因离职，而且那会快到年底了，正常离职奖金肯定是没有了。

但到年底发奖金的时候老板还是照常给他发了，感谢他在公司的付出，也算是给自己留下了人脉。三十年河东三十年河西，工作的圈子其实也就那么大，也许有一天还能遇到。

有朋友说这事我也遇到过，从一个国企离职创业半年多了，突然卡里多了6000，备注季度奖金。问经理，她说我小组6-9月是第一名，但是我9月份离职了那个奖金还没下来，到今年6月份下来了就发过来了。

当时有一种深深地震撼，除了工作比较变态，过分追求结果，不注重过程。国企的担当是有的。所以真的也是看公司的，好公司还是有的只是太少。

还有人说我也碰到过这样的老板，有员工年中离职了，年底发奖金的时候，年中离职的员工一样有奖金，有的找不到联系方式了，还叫其他员工帮联系一下，叫那些员工回来领属于他的奖金，那还是1999年或者是2000年的时候，手机还没大面积普及。

后面工厂转行做地产，工人大部分不需要了，合同到期的就不续签，合同没到期的就放假到合同到期为止，放假期间也发基本工资，合同到期，全部按劳动法N补偿，唯一让我至今印象最深刻的良心老板，也是几十年唯一碰到过的一个良心老板。

一般公司都是恨不得你走了之后还要拉你下水，我同学前段时间离职了，工资还有一部分没结清。原来的项目是他负责，正常运行。几个月后，同事负责维修，线路接错烧了。公司算在他头上，他的工资就这样清账了。

所以说希望大家都能遇到好的工作好的公司好的offer！相信自己一定能遇到！