老板要求全员降薪20%共渡难关，高层带头降薪35%。结果有一位财务透露，高层少拿的钱都会补发到年终奖里，最后公司很多员工
华为员工爆料：很多华为40+年龄的正编人员退下来后，是找不到好的去处的，就都在华为干WX（外包）人到中年，不考体制内工作
感恩节后公司宣布裁员30%，我主动请辞却被留下，结果昨天同事告诉我：其实留下的都是下一批，准备让我们自己走，不让告诉其他
单位里，不同段位的领导都有什么特点：1、三流领导，办事靠吼；2、二流领导，办事靠饼；3、一流领导，办事靠脑。在职场上，人
大厂员工自曝：回村了，骄傲地戴着腾讯工牌，却发现初中学历的发小家里开厂，一年顶我5年，我还窝在出租屋里熬夜加班，心里很不
阿里员工自曝：我每个月公积金交6000多，公积金余额50多万。朋友都夸我工作好，我却想说：跟我的工资比起来，公积金就是块
HR最认可的四个离职原因：1、裁员；2、个人发展空间不足；3、薪资待遇不合理；4、同事关系不合。目前的这个社会经济形势不
41岁老同事迟到5分钟被罚300，领导说你就算被车撞了都不能迟到！结果他跟拍领导行踪1个月！后来考勤证据上交，领导被勒令
华为员工自曝：被裁前自己年薪170w，这大半年一直没工作！最近收到70w年薪的offer，前景不错，但又怕接了以后工资涨
堂哥是县里的公务员，月薪3900，而我是大厂程序员，年薪50多万，结果爸妈都让我向堂哥多学着点，工资差这么多，我要学什么
失业一年多，终于明白了：1、工资多少无所谓，一定得找点事干2、没有收入的日子，真的很难，不敢吃不敢穿。3、有编制的工作香
腾讯员工爆料：太夸张了！公司都不知道有多少人在考公了，每天都看到会议室有人在刷题和准备面试近年来，国内外经济形势都处于波
同事已经52岁了，居然选择了内退，三天就批下来了，工资从6500降到了2800。我们都觉得她太傻了，再过三年就可以正式退
我爸妈每月退休金17000，存款500w，但消费观很奇葩，一个月才花3000，而我花40元买动物园门票却被数落明明退休金
我们公司辞退了两名绩效很差的员工，不到一个月，又有8个人离职；总经理搞不懂咋回事，说你们的绩效不差，为啥要离职？都说现在
有个女同事问我借钱，张口就是10万。我直接拒接：你都快40的人了，自己不攒钱吗？结果她生气回怼：不借就算了，废话那么多！
涨薪到5W后你才会发现，所谓工作能力强，其实就5点：1、接受工作，只问标准。2、请示工作，必带方案。3、汇报工作，突出结
大疆员工爆料：隔壁项目组为了赶进度，天天加班，一年的项目，几个月就赶出来了。结果，项目刚交付，他们就被释放了。目前的这个
成为领导之后才发现：公司最想裁的，不是“上班总迟到”的，也不是“下班不看微信的”，而是总把这四句话挂在嘴边的人。在职场中
爸妈突然问我工资多少？我说月薪3w。他们嘟囔了句：那也不多呀！你看你堂妹的工作多好，街道办的，铁饭碗！比你这工作可稳定多
签名：感谢大家的关注
