41岁老同事迟到5分钟被罚300，领导说你就算被车撞了都不能迟到！结果他跟拍领导行踪1个月！后来考勤证据上交，领导被勒令停职！

在职场工作，都会遇到一些特别奇葩的领导。他们往往做着一些让人无法理解，甚至无法接受的事情。就像这句话：在职场的丛林法则中，有的人苦苦挣扎，而有的人却肆意妄为。而我们也要敢于对一些不合理的事情敢于说不。

网友有位41岁的老同事在上班时因为公交车出了故障，迟到了5分钟，却被领导当场罚款300元，并且领导扬言道：你就算被车撞了都不能迟到。而同事也不打算就这样算了，接下来一个月跟拍领导的行踪，将考勤记录作为证据上交上级，领导被勒令停止。

迟到是每个职场人都会遇到的，每个人有时都会有一些不可抗拒的原因，导致上班迟到。就像这位同事，公交车出了问题，迟到5分钟，被领导语言攻击时，没有和领导撕破脸，而是冷静思考，通过智慧维护自己的权益。这就告诉我们，在职场里，面对不公，情绪可以上头，但行动得冷静！

网友在上班时迟到了2分钟，就被考勤通知要从工资里扣500块。而且还说只要时迟到十分钟以内都要扣钱500，并且是叠加的，网友这个月迟到了2次，就被扣了一千，公司却说这样都是为了严格管理公司。

迟到一次扣五百，两次一千，一个普通的职场人一个月的工资平均大概也就5千到6千左右，扣完都基本快没了。上班迟到确实不应该，也能接受罚款，但迟到扣工资是不合法的。

如果员工的迟到给公司造成了经济损失，那可以按要求对员工索赔。迟到两分钟相信公司也不会有任何损失。更何况上班路上存在外界因素，都会影响我们上班的时间，这不是我们可以控制的。

网友吐槽自己迟到一次扣30，一个月都没迟到，现在月底了迟到了，才7秒，全勤奖就被扣30，底薪2700，提成基本没多少钱，又在四线城市。工资太低自己想买的东西都不舍得买，就今天坐公交一路上都是红灯，到最后就差7秒，没有打上卡，30没了。

首先，上班迟到肯定是不对的，被扣全勤奖也没有错。作为员工的我们要学会合理安排上班时间，不要踩点出门，毕竟上班路上可能会遇到很多不可预测的事情，都需要时间处理。

想要拿到全勤奖励，那就只能提前出门，给意外留出时间。当然，地铁故障、交警出警等不可避免的事情，可以出示证据，避免因迟到导致的损失。

这位网友在上班的时候按以前的时间正常出门，不料在南京一号线上就两站花了半个小时，导致自己直接迟到，还好在下班的时候去地铁领取了致歉信，第二天交给公司，才取消了迟到记录，保住了自己的全勤奖金。

在一线城市或地铁比较发达的城市，有时候会因为地铁故障等多种因素，导致列车停止运行或停在半道上，那么打工人就得面临迟到的风险。

如果你的公司比较人性化，那么你只需要拿到致歉信就能挽回自己的全勤奖金。因为大流量的交通拥堵导致迟到，公司还是可以正常扣罚全勤奖的。说到底，还是要留够通勤的时间。

职场上的规章制度本来就是为了保障大家的公平的。迟到罚款也好，有绩效考核也罢，这些都是可以接受的，但是如果这些规章制度被一些领导搞成特权的挡箭牌。比如说：你迟到叫“违规”，领导迟到叫“忙工作”，那就太不公平了。

作为职场人需要公平的就业环境，这个是需要大家共同维护的。大家不想被扣全勤奖，就在通勤上留好充足的时间，遇到高峰期就提前出门；遇到恶劣天气就在保障自己安全的前提下提前出行，如果实在到不了，就提前和领导说明原因。总之，玩归玩，闹归闹，全勤必拿到。