汾酒被通报了，部分原因是因为清廉问题。

山西日报在8月初公布了十二届省委第三轮巡视反馈结果，其中提到了对杏花村汾酒集团党委的巡视情况。

巡视组反馈的问题包括：

清廉国企建设成效不明显，工程建设、原材料采购、产品销售等领域廉洁风险防控不力，违规经商办企业问题突出，违反中央八项规定精神问题屡禁不止；

注意最后一小句的表述，“屡禁不止”。

而在反馈结果披露后不久，汾酒集团还举办了对标世界一流企业转型变革领导力专题讲座。汾酒集团党委专职副书记、副董事长李振寰出席并发表讲话。

这多少有些尴尬。

在汾酒高歌猛进的路上，这份通报着实有点突然。

具体来看，反馈结果主要包括三个问题：

学习贯彻党的二十大精神、落实党中央及省委国企改革决策部署还有差距，推进集团高质量发展有短板，企业管理精益化程度不高，现代采供体系建设不够完备，品牌塑造、市场建设用力不足，创新驱动战略落实不够有力；

履行全面从严治党“两个责任”不到位，清廉国企建设成效不明显，工程建设、原材料采购、产品销售等领域廉洁风险防控不力，违规经商办企业问题突出，违反中央八项规定精神问题屡禁不止；

落实新时代党的组织路线有差距，执行干部选任政策存在偏差，干部人才队伍建设仍有短板，基层党建工作不够规范。

巡视组还给出了4条意见建议：

一是切实把党中央及省委重大决策部署落在实处，持续深化国企改革，提升品牌价值，加强市场建设；

二是着力推进清廉国企建设，加强对重点领域、关键岗位的监督，驰而不息纠治“四风”；

三是贯彻落实新时代党的组织路线，大力加强干部人才队伍建设；

四是切实扛起整改政治责任，以整改实效推进集团高质量发展。

需要注意的是，此次是针对汾酒集团党委进行巡视。目前，袁清茂是汾酒党委书记，李振寰是汾酒集团党委专职副书记，工会主席刘卫华、董事李沛洁是汾酒集团党委委员。

此前曾任党委委员的成员还有杨波、常建伟、李卫平、高志武等。他们均已从汾酒调离，或者退出汾酒管理层。

但在业内看来，汾酒此次被通报，并非完全无迹可循。

今年5月22日，山西汾酒开盘后股价一度“闪崩”触及跌停，造成白酒板块整体回落；此后股价又迅速回升，跌幅收至3%左右。如此大的波动，对于山西汾酒而言较为罕见。

彼时，网传消息称，汾酒集团副总经理被留置，但其并未提及被留置的人具体情况。

该月底，张永踊已接替李俊担任汾酒销售公司总经理一职。后者李俊此前为汾酒副总经理，已经多日未出现在相关报道中。

根据《中国新闻周刊》报道，李俊最后一次公开亮相，是在今年5月11日举行的山西辖区上市公司2023年投资者网上集体接待日暨年报业绩说明会。目前汾酒集团官网也搜不到李俊任何相关信息。

时间来到6月5日，山西汾酒发布公告称，因到龄退休原因，谭忠豹申请辞去公司副董事长、总经理等职务。董事杨建峰、常建伟，因工作调整而辞职。

这场人事变动，在彼时让外界引发诸多猜忌。而当下巡视组的反馈，是否为上述猜忌的一种后续，目前尚不可知。

必须要承认的是，汾酒一直对于清廉颇为重视，三番五次在多种场合提出清廉话题，并通过多种渠道织造大监督体系。

早在2019年，汾酒专门针对可能利用汾酒资源谋私利的9种情形，出台《关于严禁领导干部利用汾酒资源谋取私利的规定》。

当时的汾酒党委书记李秋喜表示，汾酒是山西的一张名片，如果被当成“地方特产”用作媒介和资本，被他人用于利益输送、权钱交易，这不是汾酒人的初心，损害了“清廉汾酒”的形象，“被贴上这样的标签是我们不希望看到的”。

同时，汾酒还开展“反腐倡廉教育宣传月”系列活动，通过公司内网、公众号、小程序等“小载体”营造更加风清气正的发展环境。

在袁清茂掌舵汾酒后，也多次针对汾酒提出清廉要求。去年底，汾酒党委书记、董事长袁清茂在建设清廉国企的会议上就提出要求：

要切实增强全面建设清廉国企的行动自觉。

要推动汾酒清廉国企建设取得更多制度性成果和更大治理成效。

要全方位推动汾酒高质量发展行稳致远，完善系统集成、科学有效的汾酒复兴“大监督”体系。

将上述要求和巡视组的反馈信息对比来看，似乎汾酒并未完全落到实处。

《消费深一度》还注意到，巡视组在反馈意见中还涉及部分经营信息，即：“推进集团高质量发展有短板”“品牌塑造、市场建设用力不足，创新驱动战略落实不够有力”。

这种表述令人颇为诧异。

要知道，在当地的国企改革中，汾酒都是混改先锋角色。汾酒前党委书记李秋喜背上军令状锐意改革的诸多故事，一直被业内津津乐道。在2020年，汾酒集团刚被升格为山西省管骨干企业。

在李秋喜辞职尚不到2年的时间内，汾酒竟因创新驱动不够有力而被通报，多少令人唏嘘。

不过，这也让人想起在李秋喜递交辞职报告的前几天（2021年12月13日）的一段公开表述。

他说，当前汾酒主要面临“三大主要矛盾”：一是改革形势大踏步前进与员工思想认识不足的矛盾；二是营销端高速发展与供给端产能储能支撑不足的矛盾；三是公司业绩快速增长与管理能力不足的矛盾。

回过头来再来品味李的提醒，真的有些意味深长。