我国的社保缴费，构成比较复杂，有单位缴费，有个人缴费，有国家补贴等。而这些缴费，又分别进入了统筹账户（现收现付，用于当前养老金发放）和个人账户（部分积累，但实际操作中可能存在资金调剂）。作为参保人，对于自己账户有多少钱，自己将来能够领多少养老金，心中无数。即使专业人士，也难以说得清。所以，也影响了人们的参保积极性。

现在人们对于社保这块意见很大，要求改革的呼声也很高。特别是养老保险这一块，基金压力也很大。所以建议改革社保缴费及帐户分配的模式，让社保缴费不管是单位，还是个人，还是国家补贴，全部进入个人帐户。这样做，有如下好处：

1、参保人能够看到自己帐户的钱，今后能领有多少钱，心里踏实。

2能够调动参保人的积极性，努力增加账户的积累。

3、参保人能够主动维权，防止单位少缴或不缴费用。

4、社保基金不必担心穿底。

5、国家不必拿出大笔转移支付来发放养老金。

6、不必担心基金的贬值。

7、也不必考虑社会要求提高养老金标准。

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在社会保障制度中，新加坡是将缴费全部直接划入个人账户的国家。其制度被称为中央公积金，主要特点如下：建立完全积累的个人账户制度：雇主和雇员的缴费全部进入个人账户，资金归个人所有，而非用于现收现付（即不直接支付给当前退休人员）。这些值得我们借鉴。