社保统筹账户是我国社会保险制度中的公共资金池，由用人单位缴纳的社保费用构成。例如养老保险单位缴纳部分、医疗保险单位缴纳部分等。该账户资金由国家统一管理和调配，用于向全体参保人提供基础保障，与个人账户独立运作，具有强制性和共济性。

统筹账户的资金来源。养老保险中，企业缴纳比例为员工工资的16%（2025年标准），全部进入统筹账户，个人缴纳8%进入个人账户。医疗保险、工伤保险、失业保险等险种中，单位缴纳部分也纳入统筹账户。

统筹账户的分配原则。一是实行“现收现付制”，即用当前在职人员的缴费支付退休人员养老金、医疗报销等，实现代际互助。二是根据参保人需求统一划拨，例如养老金发放标准与当地社平工资挂钩，医疗报销按统一比例执行。

那么，设立统筹账户的意义在哪里呢？

1、社会风险共担机制。打破个体局限，高龄、患病、失业等风险由全体参保人共同承担。比如：癌症患者医疗费用可能高达数十万，统筹账户通过分摊机制大幅降低个人负担。

2、收入再分配功能。一是横向调节贫富差距，高收入群体通过缴费为低收入群体提供托底保障。二是纵向平衡生命周期，青年时期缴费支持老年人，未来自身老年时由下一代缴费支持。

3、社会稳定器作用。一是防止贫困代际传递。确保退休人员基础养老金、大病医疗报销等底线福利。二是缓解经济波动冲击。疫情期间失业保险统筹账户承担了稳岗补贴、失业金发放等职能。

4、集约化管理优势。通过全国社保基金投资运营（如股权投资、国债配置），实现资金保值增值。

下面用一个典型案例说明（养老金发放）说明统筹账户的作用。某企业员工月薪1万元，单位每月缴纳1600元进入统筹账户。这笔资金与全国3.6亿参保单位的缴费共同构成基金池，用于支付当前3100万退休人员的基础养老金。即使该员工未来个人账户余额用完，仍可从统筹账户持续领取养老金。