公益性岗位是指由政府或社会组织出资开发，以安置就业困难群体为主要目的，具有社会公益性质的临时性就业岗位。这类岗位通常服务于基层公共服务、社会管理、民生保障等领域，旨在为就业困难人员提供过渡性就业机会，同时满足社会公益需求。

公益性岗位有这样的特点：一是非营利性。岗位设置不以盈利为目的，主要承担公共事务或公益服务。二是临时性。岗位聘用期通常有限（如1-3年），期满后可能退出或重新安置。三是政策扶持。政府通过社保补贴、岗位补贴等方式支持用人单位。

公益性岗位的常见类型有：基层公共服务类的有社区协管员、公共设施维护、环境卫生管理、防疫协管等。社会管理类有交通协管、治安巡逻、社区矫正辅助等。民生服务类的有养老服务、残疾人帮扶、就业服务协理等。其它公益类的有扶贫开发、乡村振兴相关岗位。

哪些人可以应聘公益性岗位呢？公益性岗位主要针对法定劳动年龄内、有就业意愿但难以通过市场渠道就业的困难群体，具体包括以下人群（各地政策可能略有差异）如失业登记人员；

低保家庭、零就业家庭、脱贫家庭中的劳动年龄内成员， 残疾人员（部分岗位需具备劳动能力），退役军人中的就业困难人员，离校未就业高校毕业生（部分地区针对困难家庭毕业生），等等。

公益性岗位的具体政策（如补贴标准、聘用期限）因地区而异，建议咨询当地的人社部门。