近几年，我国将迎来史上最大的退休潮，也就是说退休人员数量将激增。公开数据显示，60后群体，正以平均每年2000万人的速度持续退休。

之所以产生“退休潮”，最主要的原因与我国的人口结构因素有关。我国在六十年代至七十年代初经历了一轮生育高峰。1962年出生人口达2451万，此后十年年均出生超2500万。致使2023年我国60岁以上人口占比超20%，进入深度老龄化社会，退休人口基数持续扩大。按现行退休政策（男性60岁、女干部55岁、女工人50岁），这部分群体自2022年起陆续进入退休年龄。60年前的“婴儿潮”，如今已演进成“退休潮”。

当然，产生退休潮的原因，还与目前的退休政策、经济因素、社会观念也有一定的影响。自短时间的大规模人员退休，对我们养老政策会产生什么影响呢？

目前我国基本养老保险体系实施的是“现收现付制”，简单来讲，就是用年轻人缴纳的钱，支付退休人员的养老金。史上最大退休潮的来临，意味着需要领取养老金的老年人突然增多，养老保险压力会持续加大。这就是必须思考养老保险的可持续的问题。这就必须对现有的养老保险政策进行改革。其实有些政策早已经开始实施。

1、降低退休养老金的涨幅。从最初的养老金的涨幅达百分之十几，后来逐步开始下降，至2024年已经下降到3%了，按照这种趋势来看，未来养老金的涨幅会越来越小。

2、提高社保缴费的最低年限。当前职工养老保险的最低缴费年限为15年，如果退休人数增加，在未来，缴费年限会快速提高到20年。

3、延迟退休政策推进。2025年开始，渐进式延迟退休方案逐步实施，缓解劳动力短缺压力和社保基金压力。

当然，面对“退休潮”，国家在调整社保政策的同时，还会打出一系列的组合拳，保证社会平稳运行。