对于企退养老金4800元能否涨180元的问题，这取决于多个因素，包括养老金调整政策、个人缴费年限、所在地区等。以下是对此问题的详细分析：

一、养老金调整政策

1. 定额调整：这是基础性的调整，每位退休人员都会增加一定的金额。但这一部分的增加金额通常较为固定，且不会因个人养老金水平的高低而有所不同。

2. 挂钩调整：这一部分与个人养老金水平和缴费年限紧密相关。通常，养老金水平越高、缴费年限越长，增加的金额也会越多。但具体的挂钩比例会根据政策而定，且每年可能有所不同。

3. 倾斜调整：主要针对高龄老人、艰苦边远地区退休人员等特殊群体。这部分的调整金额也会因人而异。

二、个人情况分析

1. 养老金水平：4800元的养老金属于中等偏上水平。在挂钩调整中，这部分养老金可能会带来一定的增长，但增长幅度会受到挂钩比例的限制。

2. 缴费年限：缴费年限是影响养老金增长的重要因素之一。如果缴费年限较长，那么在挂钩调整中可能会获得更多的增长。

3. 所在地区：不同地区的养老金调整政策可能会有所不同。一些经济发达地区可能会提供更高的增长幅度或额外的补贴。

三、能否涨180元的分析

1. 可能性分析：在养老金调整中，能否达到180元的增长取决于多个因素的综合作用。如果定额调整、挂钩调整和倾斜调整的总和能够达到或超过180元，那么就有可能实现这一目标。

2. 实际案例分析：以某企业退休人员在湖北地区为例，假设其工龄30年，月养老金5000元（接近4800元），在湖北地区现行的养老金调整方案下，其最终增长额度可能仍未达到180元的标准。但这并不意味着在所有情况下都无法达到180元的增长。在一些经济发达地区或政策更为优惠的地区，达到或超过180元的增长是有可能的。

四、结论

综上所述，企退养老金4800元能否涨180元取决于多个因素的综合作用。在一般情况下，这可能是一个具有挑战性的目标，但并非完全不可能。退休人员应密切关注所在地区的养老金调整政策，并根据个人情况合理规划退休生活。同时，政府也应继续完善养老金调整机制，确保退休人员能够分享到经济社会发展的成果。

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