韩国的政府，最近搞了个新政策。从2024年1月开始，如果那些最基层的公务员生了两个或更多孩子，他们在升职的时候就能拿到额外的分数。

终于，这一天来了，生娃变成了体制内晋升的硬指标。

现在，公务员们想升职加薪，得先过生孩子这一关。这政策一出台就炸了锅，特别是那些单身和没孩子的公务员，感觉自己被针对了。

想象一下，同事休产假去了，剩下的人得接手额外工作，结果升职的时候却轮不到他们，尤其是那些压根没打算要孩子的人，简直是太不公平了。

尽管反对声一片，但韩国政府铁了心不回头。为啥这么坚持呢？还不是因为国家未来堪忧，年轻人越来越不愿生孩子，生育率直线下降，再不采取措施，国家真要“没人了”。

看看数据就知道，2023年11月的统计，19到34岁的韩国青年里，八成都是单身，比20年前翻了好几倍。

深挖原因，经济压力大是个坎儿。

韩国表面风光，实则国际地位飘忽不定，贸易摩擦不断，经济结构又让普通人难有出头之日，不是挤破头进政府就是去大企业。高房价、高物价，年轻人自己都顾不过来，哪还敢多生个孩子添堵。

教育竞争惨烈，就业市场饱和，上升通道狭窄，这些都是现实困境。就拿考公来说，那是千军万马过独木桥，备考时间长，压力山大。

很多年轻人觉得与其让孩子重复这种苦，不如一开始就别让他来世上受苦。

所以，政府急了，各种政策轮番上阵鼓励生育，可效果有限，最后只能拿公务员开刀，让他们带头生孩子。但这真的能解决问题吗？

恐怕悬。毕竟，公务员也是普通人，也有自己的难处，不是机器，不能光生孩子不解决实际问题。今天生两个能升官，明天是不是得生五个才行？这事儿啊，还得慢慢看。