最近听说公务员退休潮要来了，这可让不少人心里犯嘀咕。

有人说，这波退休潮最苦的还是咱们普通老百姓，毕竟那些退休的老前辈们拿着高高的退休金，都是咱纳税人的钱在供养。

就拿广州那边的一位高级教师来说吧，人家一退休，每月上万的养老金稳稳落袋。

反观广大农村地区，和他年纪相仿的人还得每天风吹日晒，辛辛苦苦打工，每个月就挣个几千块。这事儿确实让人心里不平衡。

这些退休人员啊，他们吃的是财政饭，而国家的钱从哪来？不还是靠咱们这些大中小企业、普罗大众辛辛苦苦赚来的税吗？

但是，要说这事儿谁最受伤，其实还是体制内新进的那些年轻人。 为啥呢？先给大家科普一下什么叫公务员退休潮。

我国历史上有过几次婴儿潮，特别是1962到1975年那会儿，每年出生人口都超2000万。到了上世纪80、90年代，为了健全党政体系，国家提供了不少公务员岗位，结果大批人涌进了体制内。

如今，这批人到了退休年纪，自然就形成了一波退休潮。

到了2020年代，一大波高峰期出生的公务员将逐渐达到退休年龄，未来十几年内会形成一股巨大的退休潮。那么，他们的退休对年轻人有什么影响呢？

这些即将退休的公务员级别普遍较高，甚至有些还占着职数，导致许多年轻人难以晋升。

企业和机关事业单位的人事管理完全不同。在企业，公司领导如果觉得你工作不积极，可以轻易解雇你。

但在机关事业单位，除非你犯了大错或者触犯法律，否则不会被开除。那些上了年纪的同事因为晋升无望，所以很多人只是出勤不出力。

而领导对这些老同志的状态往往是默许的，因为他们资格老、资历深，如果逼他们干活，会让人觉得不照顾老同志，不会做人。

这些老同志的能量很大，能直接和单位一把手对话，如果把事情捅到大领导那里，挨批的肯定不是他们。

说到单位里的那些事儿，真是让人头疼。那些快退休的老前辈们，日子过得挺舒坦的。

领导们对他们特别照顾，尽量不给他们安排什么重要任务，就算有活儿也是让他们走访企业、接触群众这类轻松活儿。 可这些重活儿、急活儿、难活儿就都落到年轻人肩上了，还美其名曰“锻炼”。这哪是锻炼啊，简直是在考验我们的耐力和毅力！

还有那些老同志们，虽然没实际职务了，但特别喜欢指使年轻人干这干那，比如写材料、复印文件、送文件给上级单位等等。

年轻人敢拒绝吗？要是不答应，名声在单位里可就臭了。因为老同志爱聚一块对新人评头论足嘛。

更让人无奈的是，这些即将退休的老同志们还总爱强行输出他们那套价值观，试图带偏我们年轻人。你工作积极点吧，他们说别那么拼，要以家庭为重；

升职这事儿啊，光靠工作能力是不行的。在他们看来，体制内做人比做事重要多了，得学会拍领导马屁，跟领导搞好关系，只有投领导所好，才能得到领导赏识。

咱们年轻人啊，真是夹在中间难做人，既要干活儿又要应付这些老同志的“谆谆教诲”。真希望这种情况能有所改变，让年轻人能有个更公平、更宽松的工作环境。

他们啊，还总教咱们得多占公家的便宜，说他们可有一套了。

到头来，这些老前辈把好处都捞光了，啥难题全丢给咱们年轻人。