近年来，工厂的招工难问题越来越突出，特别是面对00后的年轻人，很多工厂老板直言“留不住”。

以往打工人找工作，最关心的就是薪资待遇，但现在的00后却不一样，他们进工厂面试时，往往不问工资，而是只关心3个问题，如果答案不满意，直接转身走人，让不少工厂老板哭笑不得。那么，这些00后到底都在问些什么？

很多工厂实行两班倒或三班倒，夜班对身体的影响很大，而00后普遍更注重健康和生活质量。

不少00后在进厂前都会直接问：“你们这里需要上夜班吗？”

如果工厂明确表示需要上夜班，很多年轻人当场就会摇头拒绝，他们更倾向于选择“长白班”，哪怕工资低一点，也不愿意透支身体。

相比于过去的“加班文化”，00后更希望保持健康、享受生活，而不是一味地拼命赚钱。

这一点，让很多工厂老板感到意外。过去的打工人找工作，最关心的是住宿、伙食和薪资，但现在的00后，更关心的是“有没有WiFi”。不少工厂周边信号不好，如果宿舍没有WiFi，很多年轻人宁愿换一份工作。

00后下班后，最喜欢的娱乐方式就是玩手机、刷视频、打游戏，如果工厂提供免费的WiFi，甚至可能成为他们选择留下来的关键因素。对于他们来说，工作只是生活的一部分，而不是全部，生活的质量同样重要。

这一个问题，更是让不少工厂老板哭笑不得。

一些00后男生进厂前，不仅考虑薪资待遇，还会关心“有没有年轻女生”，甚至有人直言：“厂里如果全是男的，那就没意思了。”

毕竟，工厂的工作时间长，环境相对封闭，如果厂里有年轻女生，工作氛围会轻松一些，甚至还能顺便解决个人问题。

有些00后甚至直接表示，来工厂不仅是为了赚钱，还希望能在这里找到对象，毕竟在外面找女朋友的成本太高，而工厂里接触的都是同龄人，感情更容易发展。

他们更关注工作环境、自由度、生活质量，甚至比起高工资，他们更愿意选择轻松、舒适的工作。

如果你是00后，找工作时会关注哪些问题？如果工厂满足这些条件，你会选择进厂吗？欢迎在评论区交流！