对于成都聊天记录一事，网络上议论纷纷，大致有这么三类观点：

1、这是别人私事，不应该揪住不放；

2、他们作为公职人员，理应受到监督；

3、无所谓，就是吃瓜群众。

第一种观点貌似合理，有的人还引经据典，以“食色性也”是人之本性为由替他们的行为辩护。

确实，每个人都不离开食和色，在私下都有不为他人所知的一面。就像一位作家夫人曾经对女读者说过的：“你们看到他在人前的光鲜，却不知道他有脚气，牙齿缝里塞了韭菜叶子而不自知，睡觉还会磨牙。”作家张爱玲在《天才记》一文中也表达过类似的观点：“生命是一袭华美的袍，爬满了虱子。”这句话讽刺人生表面风光，里面却不忍直视。

可是此次涉及的二位当事人都是公职人员，他们的行为不仅受到道德的约束，而且还要受到纪律的约束，所以他们互发不雅信息，以及背后是否存在实质性的关系，就不仅仅是个人私事了，他们的行为理应受到监督。

而且从聊天记录来看，他们是在工作时间互发这些信息的，有的甚至是在公开的公务活动中，本应认真履职，但脑子里却是在想着前一晚二人之间发生的故事。如果不是她自己亲口承认，谁又能知道这些呢？对于这些，难道也应一笑置之？

“没有规矩，不成方圆”，国有国法，家有家规，既然他们选择成为一名公职人员，就应该知道纪律的存在，就应该受到相应的约束。

《纪律处分条例》第一百三十五条规定，与他人发生不正当性关系，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

《公职人员政务处分法》第四十条第一款第六项规定，其他严重违反家庭美德、社会公德的行为，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。

简而言之，如果情况属实，他们的行为已经触犯纪律，当然不能以属于个人私事为由视而不见，置之不理。

不过，即便他们行为有亏，违反了纪律，自有相关部门经过调查核实后给予相应的纪律和政务处分，却不该被以如此公开的方式进行示众和羞辱，泄露聊天记录本身也是一种违法行为！

网上有一些人发文，明面上是替二人辩护，但却明白无误地引用聊天记录，还特地将女方的照片未作处理就发布出来，不禁让人怀疑他们的动机，“嘴上说不要，身体却很诚实”。

《民法典》第一千零三十二条规定，隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

《治安管理法》第四十二条第六项规定，偷窥、偷拍、散布他人隐私的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

《刑法》第二百四十六条规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

2022年2月，最高人民检察院发布了五起人格权刑事保护指导性案例，其中岳某侮辱案，就是岳某泄露张某个人隐私，张某不堪压力轻生，最终岳某被以侮辱罪被判处有期徒刑二年半个月。

案例指出，无论行为人获得别人的隐私行为是否合法，只要以破坏他人名誉、贬低他人人格为目的，故意在网络上对他人实施侮辱行为，如散布个人隐私、生理缺陷等，情节严重的，应当认定为侮辱罪。

本案中，泄露聊天记录的人，从其本意来看，就是故意为之，想让他人难堪，达到贬损他人名誉的目的，因此，对其行为应该给予相应的处罚。

上文也讲了，既然二人的行为违反了纪律，那么如果发现这种情况，怎么做才是正确的呢？

根据《纪检监察机关处理检举控告工作规则》（以下简称《规则》）第四条第一款、第二款规定，党员违反工作纪律、生活纪律等“六大纪律”的行为以及监察对象违反道德操守等规定，任何组织和个人有权向纪检监察机关进行反映。

《规则》第七条则规定了反映的渠道和方式，可以通过邮寄信件、当面反映、电话反映、检举控告网站、微信公众平台、手机客户端以及纪检监察机关设立的其他渠道进行反映。

由此可知，即便反映问题，也要通过合法的方式进行反映，而不是在网络上泄露他人的隐私。

在办案过程中，我们也会碰到违反生活纪律的案件，对于女方，都是注意方式方法，防止对其个人和家庭造成不必要的影响。即便有些需要通报，也是一带而过，不会涉及到具体案情。毕竟她即便受到处分，以后还是要工作和生活的，不能让一个人“社死”。正如最高检所说，“社死”类案件对当事人是天大的事。

在这件事上，二位当事人的行为确实有错，但泄露者的行为更加可恶！