一个在单位工作的读者跟我聊天，说他最近很困扰。

他说他看不下去领导对一个老实人的打压，想要伸出援手。我问他为什么要帮，他说因为同情。

听到"同情"这个词，我就知道他还不够成熟。

同情心往往会让你陷入危险的境地。不是因为同情本身有错，而是因为你对局势的理解还停留在表面。

那个被打压的"老实人"，真的是你眼中看到的那样吗？

表面上看是弱者被欺负，实际上是明争暗斗的结果。今天被打压的人，说不定曾经也干过同样的事。只是你没看到而已。

这就像一场默剧，你只看到了眼前的这一幕，却不知道前面演了什么。

所以我告诉这位读者，在单位，不要轻易同情任何人。因为你永远不知道，在你产生同情心的那一刻，是不是正好落入了别人精心设计的圈套。

很多人觉得，成熟就是八面世故圆滑，见人说话，见鬼说鬼。这种理解不完善。

真正的成熟，是接纳无常。

什么是无常？就是今天的受害者可能是明天的加害者，今天的弱者可能是明天的强者。位置在变，人心在变，形势在变，这才是职场的本质。

我有个朋友，在单位干了二十年。他很少涉及他人因果，只因见过太多次角色互换。

那些看似懦弱的人，一旦有了机会，比谁都会咬人。那些表面老实的人，未必就真的老实。

所以他从不轻易站队，也不随便同情。不是他冷血，而是他深知：在单位里，今天你同情的对象，明天可能就会反咬你一口。

很多人以为，年龄大了就成熟了，面相沧桑了就懂事了。这种想法经不起推敲。

我见过五十岁还像毛头小伙一样冲动的，也见过三十出头就能洞察人性的。年龄不是成熟的标准，接纳无常才是。

什么叫接纳无常？就是你知道这个世界本来就是变化的，你不会因为这种变化而愤怒，也不会因为这种变化而沮丧。

在单位里，今天跟你称兄道弟的，明天可能就在背后捅你一刀。这不是人性的丑陋，而是职场的常态。你要做的不是愤世嫉俗，而是坦然接受。

接纳无常，不代表你就要随波逐流。恰恰相反，正是因为你接受了这个世界的本质，你才能在变化中保持自己的立场。

就像下棋，你不能指望对手永远按照你的预期出招。你要做的是在变化中找到平衡，在无常中寻找确定。

所以回到开头那个问题。那位读者问我，看到别人被欺负，真的就袖手旁观吗？

我的建议是：与其同情别人，不如提升自己。当你够强大的时候，你就不用同情别人，而是有能力去改变局面。

在单位里，真正的高手从不靠同情心行事，而是靠实力说话。他们知道，同情解决不了问题，只会让自己陷入更复杂的境地。

因为懂得太多，所以才选择了沉默。因为他知道，有些话说出来没用，有些事插手反而会把局面搞得更糟。

这话听着可能有点冷酷。成熟的标志不是你有多善良，而是你能否在保持本心的同时，接纳这个世界的无常。

在单位里，不要同情任何人，也不要期待任何人的同情。你唯一能做的，就是让自己强大到不需要同情，也不会被同情所困。

只有经历过，才能真正理解：在某些场合，最大的善意，就是保持沉默。