在单位，要想毁掉一个人，其实并不是很难。

毁掉一个人最狠的方式，不是否定他，也不是闲着他，更不是棒杀他，而是捧着他，让他疯狂。

俗话说得好，欲使其灭亡，必先使其疯狂。

同事阿美是经理的心腹，大家见到她比见到经理都还要热情三分，毕竟惹经理不高兴了，顶多被劈头盖脸的骂一顿，然后一起吃个饭联络联络感情事就可能翻篇了。

可是一旦惹阿美不高兴了，那后果是相当严重的，她有事没事就会在经理面前编排你，给你上个眼药、穿个小鞋、戴个小帽、背个黑锅什么的可谓顺手拿来，甚至联合其他人一起当众排挤打压你，让你在单位没有安身立足之地。

其实，对于我们普通打工族来说，工作就是为了拿份工资来养家糊口的。安安心心上下班不好么，何苦要被个疯子而且还是一个四六不分的疯子给盯着不放？不把人烦死也能把人恶心死！

因此，为了避免遭遇以上困境，大家是想方设法的捧着她，捧着她，把她捧得高高的。

她喜欢什么就捧什么，只要她高兴了就行，只要她不盯上自己就行，仅此而已。

对此，阿美自我感觉很是良好：看，我人缘多好；看，我多能干；看，大家都听我的……

阿美的心里比吃了蜜还要甜！

不知从何时起，在大家的吹捧下，阿美居然觉得自己要比现在的经理更适合当领导，于是开始到处拉拢人心，同时还不忘到处散播领导的私密事，想要取经理而代之。

慢慢地，经理也察觉出了不对劲，就开始想方设法敲打阿美，可是为时已晚。

为啥？因为阿美的心已被经理养大，更被同事捧大。经理说什么她都听不进去，好话听不进去，赖话更听不进去，因为她本身就是一个四六不分的人。

最后经理倒了，他的硬关系也没能保住他，而他的对手马经理乘机推荐自己的亲信接替了他的位置。

而阿美，大家看新经理不喜欢她，自然而然的就换了副态度对她，当初对她有多热情，那么现在对她就有多无情。而阿美本身也作威作福惯了，突然由高高在上的云端跌入到低微的泥土里很是不适应，最后只能选择灰溜溜地辞职走人了。

有同事说：“捧得越高，就摔得越惨，她自己非要作死能怨得了谁？”

其实，在单位，毁掉一个人最狠的方式，不是否定他，也不是闲着他，更不是棒杀他，而是捧着他，把他捧得高高的，让他失去理智，让他疯狂。

1.吃力不讨好还惹麻烦的事不干。如阿美，你否定她，当众让她下不来台，让她难堪，让她没有面子，不但对她一点影响都没有，反而会给自身带来无穷无尽的麻烦，因为她是经理跟前的红人。

2.自找死路的事不干。如阿美，你戳她的痛，揭她的短，就会让经理产生危机感，还没等你棒杀她，经理已经把你棒杀掉了。

3.唯有捧着她。如阿美，你越捧她，她越高兴，而你越没有麻烦，何乐而不为？最后她飘得越来越高了，自己都不知道自己在哪了，自己都不知道自己是谁了，与你何干？这一切不都是她自愿乘经理的东风而起的？