近日，领导要求00后实习生加班被怒怼的视频推上热搜，引发热议。

事情是这样的，实习生小妹妹到单位五个月了还没转正，每天加班到晚上九、十点，这不当天又有事被领导找茬了，小妹妹忍无可忍，当场爆发怒怼领导，原本还强势的领导立马就态度软了下来。

莫言曾说：“人性的本质就是，你越是做事果断，我行我素，不服就干，就越有人欣赏你。你越是老实善良，百依百顺，胆小怕事，就越是有人欺负你。”

其实，职场上，老实人受欺负是很常见的现象，首先我们来分析一下为什么受欺负的总是老实人呢？

1.性子软和听话，容易让人拿捏。老实人普遍性子软和而且听话，很容易被人拿捏，不管你让他干什么，他都会老老实实，想尽办法去完成，从来不挑三拣四，从来不给领导惹麻烦，总是一副任劳任怨的样子。

有网友曾说：“这个工作你不干，他也不干，最后总得有人干吧，作为领导，给偷奸耍滑的人干，不放心；给爱使小性子的人干，他给你发脾气撂挑子；给刺头干，这就是纯属给自己找不痛快；而有关系有背景的人，平时都当大爷捧着，更不敢给他干。最后只能把这个工作压给老实人干，因为老实性子软和，说两句好话就能把他哄住，就算哄不住，说两句狠话也能把他唬住。”

欺软怕硬在职场上是较为常见的现象，要知道人在遇到事情的时候都有趋利避害的想法，最后老实人自然而然地就成了好拿捏好驱使的对象。

2.缺乏自信，希望获得认可。老实人普遍缺乏自信，希望能通过努力工作来获得领导的满意和认可，通过助人为乐来融入同事的小圈子。

而在大多数领导和同事眼里，老实人只不过用着顺手罢了，需要的时候能随时吆喝得来，不需要的时候能随时吆喝的去，还有就是没有那些乱七八糟的的副作用，仅此而已。

其实，职场上，没有人会感谢你的无私奉献，也没有人会同情你的默默付出，到最后老实人不但没有得到领导和同事的接纳认可，反而换来了干不完的活和受不完的委屈。

3.没有靠山，只能选择默默忍受。老实人深知自己没有关系没有后台，普遍态度好，工作认真，干活任劳任怨，遇到事情本着多一事不如少一事的原则，只能选择默默接受。

“谁让俺只是一个普通人呢，家里没关系没靠山，还没钱，一家子老小都等着俺挣钱养家糊口呢，不忍着又能咋办呢？”同事大黄无奈地道

其实，职场就是一个小社会，人情冷暖、人心险恶，什么事情都有可能发生，作为一个老老实实的普通打工人，身上背负着太多的东西，只能选择默默接受，甚至于忍受。

老实人受欺负了该怎么办呢？

1.学着找机会反击回去。欺软怕硬是职场常态，我们都知道软的怕硬的，硬的怕横的，横的怕楞的，职场不是家，因此不需要太老实了，被欺负了一定要学着找机会反击回去。

其实，老实人只是好脾气，并不代表没有脾气；只是好说话，并不代表心里没有想法；默默接受不代表就心甘情愿，性子软和听话也不代表就真的好欺负。

2.坚决反击回去。兔子急了还咬人呢，老实人也一样，被逼到走投无路的时候，一定要坚决地反击回去。

就如那位小妹妹，忍到忍无可忍的时候直接当场爆发，怒怼领导：“我签的是劳动合同，不是卖身契！”这下好了，全网都知道了。

3.强大自身。靠山山会倒，靠人人会跑，只有你自身的实力强大了，别人才不敢小瞧你，才会从内心里真正尊重你。

就如一个网友说的，老实人受欺负了，与其逆来顺受，不如克服自己内心的懦弱和自卑，让内心变的强大，让自身的实力来说话。