近日，董小姐说“给躺平的人合适的岗位，发挥他的长处。”被推上热搜，引发全网热议。

有网友说：“单位有干的，也有看的，还有吃馍馍混卷子的。能干的累死了也讨不到好，不干的没事到处搅来搅去，最后还捞好处。”

小黄是我们单位小黄牛一般的存在，做事认认真真，干活勤勤恳恳，为人踏踏实实，不但任劳任怨，而且甘于奉献。

领导给他安排活，他想着领导有领导的难处，总是想尽办法去完成，从来不挑三拣四，也从来不给领导添麻烦；同事请他帮忙，他想着大家同在一个屋檐下低头不见抬头见，总是热心的伸出援手，从来不嫌麻烦，也从来不会拒绝。

一开始，领导还安慰说：“你干活我放心，其他人干我不放心呢！”同事说：“这工作，单位里除了小黄你能干得了，其他人都不行。”

时间长了，领导和同事慢慢地适应了小黄的这种无条件接受和盲目地顺从。领导一有事情就会第一时间想到他，不再关心他有没有困难能不能完成；同事一有不愿意干不想干不会干的活，也会毫不犹豫的顺手推给他，不再在意他同意还不同意。

小黄拿一份工资干两三份工资的活，就这还有好多双虎视眈眈的眼睛盯着他，一有机会就逮着他干个这帮个那。

小黄成了单位的一块砖，哪里需要往哪里搬，活干好了，功劳是别人的，活干不好了，黑锅却是小黄的。

然而到了年底，单位的优秀没有他的份，升职加薪也没有他的份。

小黄的小黄牛精神最后换来的不是领导和同事对他工作的满意和认可，也不是对他无私奉献精神的肯定，而是越来越多的压榨和索取。

老黄退休时，看着送他的小黄，语重心长地对他说：“看到现在的你，就像看到年轻时候的我，总想着努力付出就会有回报，即使没有回报，领导和同事心里总归是会念着我的好吧。然而想象有多美好，现实就有多打脸。经过反复的毒打之后，我算是看明白了，那么努力干嘛，摸鱼混日子躺平不好么？”

其实在职场上，常常存在鞭打快牛现象，那些任劳任怨努力干活的老实人，反而活越干越多，好处一分也没有；而那些不干的人，反而什么活都不用做，升职加薪一样也不落。

在单位，一个领导最大的失败就是把一个当初什么也不图，只图好好干活的老实人炸成了老油条。

1、职场上，吃亏的都是老实人。总想着我干了那么，做的又那么好，领导和同事都是知道的，自以为自己的努力工作和付出在领导和同事的心里面是有数的；总想着只要我好好表现，有好处领导会主动想到我的，同事也会支持我的。

残酷的现实是：没有人在意你付出了多少，也没有人关心你得到了多少，大家想到的都只有自己，最后老实人只能被一锅又一锅的热油反复炸成了老油条。2、职场上，努力付出与回报并不是成正比的。升职也好，加薪也罢，不但需要努力付出的同时，还要积极主动地想办法去争取。毕竟僧多粥少，大家都眼巴巴的盯着呢，给了这个一口，那个就没有了，给了那个，你就没有了。不往死里炸，谁又会成为那个老油条呢？3、职场上，没有原则和底线的讨好纵容了对方得寸进尺。如老黄，在滚烫的热油锅里反复被炸了一遍又一遍，最后被迫由当初那个好好干工作的老实人变成了老油条。