新年开始，各地的事业单位不停地招人，从行业看教育、医疗领域较多，从单位性质来看，公益一类、二类及经营服务类都有，不是有很多说法称事业单位要取消编制吗，现实中又在不停地招人，这又是怎么回事呢。

其实，事业单位的改革的脚步并没有停止，既改革又不停地招人这并不矛盾，不停地招人并不意味事业单位不再改革，也不说“取消编制的说法”完全是子无虚有，只是混淆了一些概念和现象而已。

始于十多年前的事业单位分类改革，将过去笼统说法的事业单位分类三大类型，这样改革后的事业单位由过去着眼于经费来源划分的全额拨款、差额拨款、自收自支事业单位，从事业单位的职能上划分为公益一类、公益二类（教育、医疗等）、经营服务类三大类事业单位。

分类改革后划分的事业单位主要着眼于事业单位的职能，经费来源与传统的按经费来源划分基本一致，也有交叉的地方，其中公益二类事业单位也有财政全额拨款的情况。

分类改革的目的是让事业单位真正回归公益属性，从事公益服务的强化公益服务职能，而经营服务类事业单位则逐渐转制为企业。

各地在推进经营服务类事业单位改制为企业的过程中，根据当地的实际逐步推进，既要达到改革的目的，又要通盘考虑，与此同时，一些已完成历史使命和名存实亡的事业单位，改革时会收回编制，这也大概相当于取消事业单位的编制吧，只是这类事业单位非常少，并且确实没有存在的必要了。

至于事业单位改革的同时，又不断地在招聘新进人员，这也是正常不过的事情，一方面公益一类公益二类事业单位要强化公益服务职能，另一方面每个事业单位每年都有自然减员，如退休、辞职和其他原因导致编制出现空缺，招聘新进人员也是非常有必要的。

综合所述，事业单位一边改革一边招聘，这是正常工作，与经营服务类事业单位改制为企业，已完成历史使命及没有存在必要的事业单位收回编制是两码事，二者并不矛盾，不能将这两种情形混为一谈，事业单位改革仍会继续进行，人员招聘不会停止每年都会招聘新进人员，同时那些转制及没有存在必要的事业单位收回编制在所难免，只是公益一类和公益二类事业单位取消编制没有可能性呢。

这么一分析，不分青红皂白，笼统地说事业单位要取消编制的说法，就站不住脚了哈。