被插手工作，相信很多人都有这样的经历。也许还是咱修为不够，碰见被插手工作的情况，还是会有种被冒犯的感觉，不免会有些不爽。

当一件事发生的时候，不管是好事还是坏事，该坦然还是要坦然，该淡然还是要淡然。这些话说说容易，可真要做到，又是何其难啊。

这种不由自主的内耗，往往又很耗费精力，容易让人时断时续地跳入跳出，因为影响心情，从而影响更多。

当改变不了状况的时候，大概只能改变自己。左右不了事情的走向，那就只好左右自己的思想。像这种被插手工作的情况，既然敢于插手，很大程度上就不好应对，绝大多数只有坦然接受。不管接受不接受，只能接受，逆来顺受。

内心一旦接受不了这种干预，一旦说服不了自己逆来顺受，那只能是自己心里不舒服，要么就是对这种插手的情况进行抵制。

如果只是情绪上不开心倒也无妨。假如在行为上采取了抵制，势必会产生敌对，很有可能会带来意想不到的恶果。当坏结果出现的时候，谁处在低位，谁就吃亏要大些。嘴大的能吃掉嘴小的，这是客观规律。

记得当初第一次离职的时候，就是因为受不了别人的干预，因为被插手工作，索性就裸辞了。现在想想虽然谈不上后悔，却也觉得当初多少有些幼稚了。不管到哪，不管在什么样的位置，大概都要面对被插手工作的局面。总不能次次都选择逃避或者是两败俱伤。

我们生活在这样一个世界，和什么样的人相处，并不是我们自己能决定的。不管是上司，还是同事，又或者是下属，都有可能会出现意想不到的行为、思维和处事方式。这些人中间，即便是出现了不按套路出牌的情况，大抵也都有其固有的内在逻辑。硬要去论个对错，谁也论不清楚。

况且，这个世界没谁会去在意所谓的真相和对错。只要不关乎到自己的切身利益，大多都是听之任之、一笑了之。至于要不要站你的这边道理，完全取决于个人的好恶。拿主观意识去评判客观对错，是没有任何意义的。

所以，我也只是有些不爽而已，却不会特别在意。很多时候被插手工作，也只是个别人的偏执行为罢了，并不会产生什么巨大的影响。多数情况下，是不会影响到工作本身的，包括工作格局。

这样一来，个别人最初的那种目标也不曾因为他的插手而得以实现，这才是最核心的。如果插手得对，那就按照他的意思来。如果插手的不对，那就和他把道理讲清楚。不论什么时候，多数人都是讲道理的，尤其是最起码表面是要讲道理的。

不是只有咱身边有烂人烂事，谁的身边都是如此。咱们所遭遇的，大概别人也都在遭遇着，或许对方的境遇更差。

所以再遇到被插手工作的情况，我也只允许自己不开心五分钟，然后在之后的很长一段时间里忽略他就是了。

有不良情绪产生的时候，该排解还是要排解的。总体上，不许不开心。