同事的女儿刚刚参加工作，热情满怀，活力四射，心心念念都是工作。这让我想起二十年前的自己，又何尝不是如此。

可以想象，显而易见的优秀，最容易遭人嫉妒。新人新气象，难免会让一些老同志投来异样的目光。就因为查学生早读的时候，不巧被学校领导瞧见了，校领导就在大会上表扬了她。

有过职场经验的人都知道，被表扬的人，往往会被视为众矢之的。尤其是因为有人受表扬，还对工作提出了新要求，新要求影响到了谁，谁的意见就会更大。这在职场极为常见。

有意见的，通常是既得利益者。被有意见的，往往是后来者居上。所以才有长江后浪推前浪的说法。前浪不舒服，再正常不过了。

也正因为有了这种推前浪的潮流，才会有发展的契机，才会有一代新人换旧人的新格局。从某种意义上来说，越是被人瞧不上，越是因为你做得对。不打破一个旧世界，就不会有一个新时代的到来。

同事劝女儿也不要在意这些非议，我也非常赞成同事的看法。欲成大树，不与草争。太过于在意草的意见和建议，终究是活不成大树的模样。

作为一根职场老油条，可以在意这在意那，可以委曲求全，可以你好我好大家好。但是作为一个新职场人，就是要勇于展现自己优秀的一面，在能作为的地方有所作为，在可以争取的时候敢于争取，才能活出自己的天地。

如果这也在意，那也在意，势必啥也做不成，终究会泯然众矣，又怎么会脱颖而出？

我们总说内卷太严重，却从不反思自己做的有多么不到位。我们理想中的不内卷，绝对不只是安安静静做好工作，而是不需要费力工作，就能支差应付。事实上，如果都能把工作做到尽善尽美，也就不存在什么内卷不内卷了。

从这个角度来看，那些瞧不上她的人，大多是不愿意像她一样去付出努力，大概是只想躺在功劳簿上过一天算一天。对于好多人来说，这也不算错。但是对于青年人来说，尤其是刚刚步入职场的青年人，就是要风清气正，就是要干事创业，就是要开创自己的天地。

夺了他人耀眼的机会，抢了本属于别人的风头，被瞧不上也是正常。你越瞧不上，说明她对你的影响越巨大。世界就是如此这般，你不影响她，她就会影响你。自己不做出改变，再多的怨天尤人，也是无济于事的。

优秀再优秀，进步再进步，被甩在身后的人一定是有意见的，一定是不舒服的。大概只有少数人真心希望你过得更好。见不得你好的人，必然对你的优秀和进步表示不忿。越不忿，越说明你在进步。

不要觉得路很难走，因为你走的是上坡路。走下坡路的人，在路边停滞不前的人，肯定会劝你不要那么拼，会告诉你山顶的风景也不咋地。

但是你要清楚，只有你登顶的时候，那风景尽收眼底的时候，你才终会明白，一路的汗水是值得的，路人的劝说都是无谓的。

有人说，那种吃苦也像享乐似的岁月，才叫青春。岁月正好，穿林打叶，你正青春。