要不要做出央企到私企的角色转换，看情况： 情况一，自己有能力，有想法。面对企业走下坡的无奈，不想一眼看到尽头。 那便可以考虑跳槽。 但别只是为了提升待遇，更应选好平台和适合自己的定位。当然，位置和待遇肯定分不开。 只是不要一时冲动，也别操之过急。 更别把目前的境况想得太糟糕。 也许现在的情况是未来一段时间内最好的。要做好可能后悔的准备。 情况二，甲方做惯，收到乙方盛情邀约，加之自己习惯已久的驾驭心态作祟。 遇到企业情况不好，或者个人境遇变差时， 千万别跳槽。 一旦褪去甲方爸爸的外衣，一个人就啥也不是。盛邀之人也换了面孔。 你会发现，所有橄榄枝都是抛出者自我牟利的手段和说辞。当不得真。 你必定追悔莫及。 所以，一定要把握和控制自我认知转变。 分清楚什么是自己内在的能力和价值； 什么是外部赋予才有的身份和话语权。 你要分析，自己的角色转变可能带来什么，又必定失去什么。 也就知道了，到底该不该跳槽。