在职场中，不少人为了升职加薪，都会在老板面前表现自己，尤其是在聚餐的时候，更是一个展示“忠诚”的好机会。但有时候，过度表现反而会适得其反。最近，一位网友分享了公司团建时发生的搞笑又令人深思的一幕。

他所在的是一家销售公司，前不久公司业绩突破了目标，老板心情大好，提出请全体员工聚餐庆祝，并顺便表彰大家的努力。公司选择了一家高档餐厅包下了两个包间，聚餐当天，老板还带着即将升任区域经理的刘主管一起到场。由于区域经理的位置空缺，大家都心知肚明老板很快会提拔一位新的主管，因此这顿饭也被大家视为“表现的机会”。

聚餐开始后，大家纷纷端着酒杯向老板敬酒，言辞一个比一个夸张，什么“业绩全靠老板英明领导”“公司蒸蒸日上是老板的功劳”等等，听得让人直冒鸡皮疙瘩。尤其是几位部门主管，表现得尤为积极，轮番敬酒不说，还抢着帮老板倒酒夹菜。坐在一旁的普通员工虽然不说话，但心里早就看得明明白白。

饭局结束后，老板并没有提及谁来买单，大家本以为老板会按惯例买单，结果几位主管却按捺不住了。趁着老板去洗手间的功夫，7位主管几乎是同时站起来，争先恐后地冲向前台。

到了前台，这7位主管围着收银员开始抢单，场面一度混乱。有人拉着服务员的胳膊不让别人插卡，有人直接把自己的信用卡递了过去，还有人声称自己“已经和老板说好了”，谁也不肯让步。争抢中甚至有人开始互相推搡，几乎闹出笑话。

这场闹剧持续了好几分钟，直到老板回来，才得知他们在抢着买单。老板见状脸色一沉，当场让收银员把账单拿过来，直接刷了自己的卡。随后，他冷着脸对几位主管说道：“这顿饭是我请你们的，你们赚的钱比我还多吗？抢着买单是想表现什么？丢人现眼！连最基本的规矩都不懂，还想升职？”

老板的这番话让7位主管瞬间傻了眼，一个个脸上写满了尴尬。没想到，这次“表现”非但没有加分，反而让老板心生反感。更让人意外的是，几天后，公司宣布任命区域经理时，并没有提拔任何一位主管，而是从外地调来了一位同事担任新职位。这让几位主管彻底哑口无言，失去了这次升职的机会。

这件事不仅让那几位主管吸取了教训，也给其他员工敲响了警钟。在职场中，表现自己固然重要，但过度表现、刻意讨好反而可能适得其反。尤其是在公开场合，懂规矩、守分寸才是赢得领导信任的关键。

网友们，你们觉得老板的做法是否合理？如果是你，会如何处理这样的场面？欢迎在评论区分享你的看法！