虽然现在已经开始实施延迟退休政策，但是，目前的政策是弹性的，职工有选择权。所以，原来的退休政策还是现在遵循的。所以，有些政策还是人们关注的。特别是女性灵活就业人员的退休问题还是人们所关注的

按照政策规定，一般情况下，女性灵活就业人员并不能在50周岁的时候就进行退休，而是需要到55周岁才可以办理相应的退休手续。但是，在具体执行中，有些情况下，女性灵活就业人员还是可以50岁退休的。应该说，现在对于女性灵活就业人员退休年龄的问题，规定还比较模糊，各地的政策也不完全一致。

但是从可以50岁退休的情况来讲，除满足国家对于退休的基本条件，一般还有这两种情况。一是原来属于国有集体企业职工的，因为种种原因，后成为灵活就业人员。这类人员一般有招工等相关档案。二是虽然现在是灵活就业人员，但是以企业职工身份缴费满十年的。当然也有一些地方，女性灵活就业人员只需缴够15年，50岁就可以退休。具体情况取决于女性的参保身份和所在地的政策规定。

一些地方之所以出现女性灵活就业人员可以50岁的规定。主要还是基于国家的退休政策。从七十年代出台的退休政策中，没有数灵活就业一说，只是规定女干部55岁退休，女职工50岁退休。也就是说，一些地方允许女性灵活就业人员50岁退休，还是把女性灵活就业人员当作女职工在看待。何况，灵活就业养老保险本身就是企业职工养老保险。