常听人说，上半年退休和下半年退休，养老金算法不一样，待遇也不一样，甚至觉得待遇差距还很大。因此有人得出“上半年退休不划算，下半年退休划算”的结论。

对于退休，主要是退休年龄决定的，划算不划算，到了退休年龄都是要退休的，不是我们自己说了算。这个问题我们抛开不说，现在仅就上半年退休和下半年退休，养老金有什么不一样进行分析。

首先来讲，上半年和下半年退休，养老金肯定是不一样。至少说，下半年退休，社保费是多缴了几个月，个人帐户又多了一点钱，养老金一定会多一点。但是，几个月的缴费，几个月缴费年限，对于养老金的影响可以忽略不计。可能人们关注最多的是，因为算法不同造成的养老金差距。

那么上半年退休和下半年退休，养老金算法有什么不一样呢？

上半年（1-6月）退休和下半年（7-12月）退休人员的养老金计算，主要是在社会平均工资计算口径差异。这是数据出台滞后造成的。 因为各地通常在每年6-7月公布上年度全口径社平工资（如2024年数据）。

一般上半年退休人员，因为上一年的社平工资没有出台，所以只能暂按前年数据（2023年社平工资）预发养老金。若2024年社平工资较2023年增长5%，预发阶段养老金将少算约3.2%（基础养老金部分受影响）。

下半年退休者直接适用新标准。7月后退休人员直接采用2024年社平工资核算，无需经历预发阶段，初始待遇即包含最新增长因素。所以，他们直接领取的养老金要比上半年退休的看上去要高很多。

但是，上半年退休的人员，在2024年新的社平工资出来后，还会有一次养老金重算和补发，补发之后，他们的待遇差距也就拉平了。