生态优先的价值共识立足习近平总书记“绿水青山就是金山银山”理念，确立“护生态即谋发展”的核心思想。依托余村全球首提“两山”理念的历史地位，打造全国首个“两山”思想教育基地，开发沉浸式生态党课（如矿山遗址VR体验），强化村民与外来创业者的生态价值观认同。

三次分配的制度创新深化“433分配机制”改革（40%村民分红、30%再生产、30%村公益）。建立“生态贡献值积分系统”。将竹林碳汇收益（1.2万亩年固碳9000吨）、非遗传承参与度（如竹编艺人带徒数量）等纳入积分体系，积分可兑换创业扶持资金或教育培训资源。

文化IP的深层赋能构建“余村精神”符号体系：

物质载体：以镌刻“两山”理念的石碑为核心，建设“思想溯源长廊”；

精神传承：设立“余村创变者荣誉殿堂”，收录潘春林（春林山庄创始人）、胡斌（绿缘客栈主理人）等转型先锋故事；

价值传播：联合中央党校开发《余村共富方法论》课程，向全国输出治理经验。

竹产业七级变现体系按照“资源—产品—服务—品牌”路径深化产业链：

基础层：扩大竹缠绕管道产能（与中林集团合作年产3万吨市政管道）；

增值层：开发竹叶黄酮面膜、竹炭纤维电池等高附加值产品（联合华熙生物等科技企业）；

衍生层：推出“竹小满”系列饮品进驻长三角便利店，打造快消品牌。

全域旅游生态圈构建实施“1+3+X”战略：

1个核心引擎：升级余村大景区，串联天荒坪—山川空中廊道、云上草原等17个文旅项目；

3大特色带：竹林瑜伽养生带（携程独家运营）、矿坑艺术创作带（吸引美院师生驻地）、非遗体验带（56名竹编技师驻点教学）；

X种融合业态：开发“碳足迹追踪游”，游客可通过低碳行为兑换生态产品。

数字赋能产业协同搭建“竹产业大脑”：

生产端：每根竹子贴溯源码，记录生长周期与加工路径（阿里云技术支持）；

流通端：在杭州滨江设数字展销中心，实时对接长三角供应链需求；

消费端：上线“余村碳账户”，消费者购买碳汇产品可获绿色消费认证。

价值导向的引才机制

精准画像：按“研学教育、文化创意、零碳科技”等八大领域绘制人才需求图谱；

双向赋权：推行“技能入股+保底分红”模式，如非遗传承人可凭技艺占股30%；

飞地孵化：在杭州未来科技城设“余村创新飞地”，吸引数字经济人才远程参与项目。

分层培育体系

基础层：开办“两山工匠学院”，年培训500名竹匠、民宿管家（持证者薪资上浮20%）；

进阶层：实施“青苗计划”，选拔30名青年赴浙大进修生态经济学；

领军层：设立“余村学者”席位，吸引周国模（竹林碳汇专家）等顶级专家组建智库。

价值回报生态构建“三金农民”收入结构：

薪金：民宿管家年均收入8万元；

股金：村民以竹林/宅基地入股合作社，年分红超200万元；

碳金：护林员通过碳汇管护额外增收1.2万元/年。

党建引领的共治体系

五村联治：联动山河村、马吉村等成立“大余村”党建联盟，统筹文旅资源开发；

数字监督：上线“清廉余村”平台，对生态补偿金、项目招标全程区块链存证。

生态补偿市场化机制

跨域协同：与安徽广德市建立夏阳溪流域补偿机制（水质达Ⅱ类标准奖励上游村庄）；

碳金融创新：发行全国首支“竹林碳汇信托”，年募集资金500万元用于生态修复。

文化治理软实力

村规民约再造：将“每月参与生态志愿服务8小时”写入村民公约；

文明银行实践：推行“文明积分制”，积分可兑换创业贷款额度（最高30万元）。

品牌输出战略

标准输出：编制《美丽乡村共富指南》，向四川青神、贵州雷山等对口地区推广经验；

飞地经济：在长三角设10个“余村小镇”，输出生态产品与治理模式。

三年行动计划（2025-2027）

建成“两山”思想教育全国示范基地，年接待访学10万人次；

竹产业总产值突破50亿元，带动周边24个村集体增收超2亿元；

培育1000名“新农人”，人才返乡率提升至40%。

五大价值标签塑造

思想高地：联合国“最佳旅游乡村”升级为全球可持续发展标杆村；

产业范式：竹林经济七级变现模式入选国家发改委典型案例；

人才沃土：“全球合伙人计划”吸引200个创新项目入驻；

治理样板：“四维协同”模式写入中央党校基层治理教材；

文明标杆：村民文明积分覆盖率达100%，成为全国乡风文明示范点。

结语：从“石头经济”到“价值经济”的文明跃迁

安吉余村以“两山”理念为魂，通过重构“思想—产业—人才—治理”四位一体发展格局，正在书写共同富裕的“中国式现代化”乡村样本。当竹林碳汇计量器与非遗工坊的织机声共鸣，当全球创业者的智慧与村民的笑容交融，余村证明：真正的共富不是简单的财富分配，而是让每个生命在守护绿水青山的过程中，找到自我实现的广阔天地。这种以生态价值为基、以人的全面发展为本的实践，必将为乡村振兴提供永恒的启迪。