前几天，有个同事开玩笑：你快生二胎，居委会生一个奖励十万

先别说这个玩笑真不真，听到这个玩笑，我颇为不爽，我觉得生育像是与绩效挂钩是令人感觉到不愉快的。

对某些人来说，10万元可能是一个诱人的金额，足以缓解因生孩子而增加的经济压力。然而，对另一些人而言，生孩子是一个复杂的决定，涉及到对家庭、爱情、责任以及对未来的考量，远远超出了金钱的范畴，仅仅用金钱去刺激生育率而非从基础设施，社会整体抚养环境中去改善，很难从根本上刺激生育率。

想生孩子的无论奖励与否，在权衡了自身经济家庭以及精力方面后，该生都会生。像是龙宝宝，看起来像是大家扎堆生龙宝宝，我想是，是本就有意愿怀孕生子的夫妻俩，刚好赶上龙年，博个好意头。

现在很多年轻人都开始不婚不育保平安，如果年轻人结婚了，大多会顺着社会主流生孩子，一胎大多愿意生，提高生育率，关键在于二胎。

2010年以后的出生人口数据如下：

- 2010年：1588万人

- 2011年：1614万人

- 2012年：1635万人

- 2013年：1663万人

- 2014年：1687万人

- 2015年：1693万人

- 2016年：1883万人

- 2017年：1765万人

- 2018年：1523万人

- 2019年：1465万人

- 2020年：1202万人

- 2021年：1062万人

- 2022年：956万人

- 2023年：902万人

自2010年以来，中国的出生人口总体呈现下降趋势，尤其是在2016年以后，下降速度明显加快。这可能是因为许多家庭面临的经济压力、工作压力、个人价值观和理想追求等因素，使得他们选择减少生育或者延迟生育。

单独二孩政策是中国在2013年实施的一项政策，允许一方父母是独生子女的家庭可以生育第二个孩子。

实施初期，这项政策确实取得了一些成效。据统计，2014年，也就是单独二孩政策实施的第一年，中国的出生人口达到了1687万，比2013年增加了47万，人口出生率也比上年提高了0.29个千分点 然而，随着时间的推移，单独二孩政策的效果并没有得到持续。到了2015年，中国的出生人口就开始出现了下降的趋势

然后到了2016年，全面放开二胎政策。

2016年，也就是全面放开二胎政策的第一年，中国的出生人口达到了1786万，比2015年增加了131万，创下了自2000年以来的新高。然而，这种政策刺激的效果并未持续很长时间。到了2017年，中国的出生人口就下降了到1723万，2019年更是下降到了1465万，降幅达到了10.48%。

年轻人不愿生，夫妻俩不愿意二胎的原因，总结起来大体一致

1.经济压力真的很大

首先，经济压力是年轻人不愿意生孩子的主要原因之一。

据研究，从孩子出生到18岁上大学，不算大学学费的情况下，农村大约需要30万元，城市大约需要60到70万元 这还不包括孩子的教育、医疗、住房等其他开支。

简单说说我生一胎的大头花费：整个过程的孕检生产费用2.5w、月嫂2w、月子营养伙食餐费5k、宝宝用品置办1w、脐带血2w、营养品1w、满月酒8k、宝宝满月照1k，就一年，花费都将近10w。

生下来，我妈帮我带孩子，补贴我妈2k-3k一个月（2k算是我妈的补贴女儿价，公婆有心无力也有心无钱，一切靠自己），每个月奶粉+补剂平均下来800/月，自费疫苗打到两岁半，1.1w，算下来，算7.8w吧......

现在上了幼儿园，学费5250/学期+伙食费380/月，已经交了一年，今个学期加多一个兴趣班800，一共算下来约1.3w......

好吧，我们汇个总10+7.8+1.3=19.1W

我还没算上我的车贷房贷还有生活费......

我还是第一次这么直观汇总了自己生宝宝的数目，不算不知道，一算吓一跳，难怪别人都说，不婚不育的钱怎么花都花不完，拿去给奥迪加油都可以加到吐......

如果二胎，大概率边际成本可以降低一些，嗯，打个折扣就10w吧......思考下，我家里如果缺乏有效劳动力帮我带娃，我要全职的话，这日子还真不知道多窘迫，所以我也能理解很多宝妈只能一咬牙，全职带到一岁多送去幼儿园的宝宝班，复出挣钱。

真实世界里，没有那么多年薪百万的大厂高层支撑另一半生娃还可以貌美如花，大多是夫妻加起来还没月入过万，咬紧牙关抚育孩子，经济的支出已经是第一座大山了，接下来说第二座大山。

2.时间精力的投入

其次，工作压力和时间投入也是重要的考虑因素。

现代社会竞争激烈，工作压力大，高强度的996乃至于007压榨了大多数年轻人的精力与时间，职场pua让打工人跑慢一步都生怕被社会淘汰。

职场上不欢迎35岁的中年打工人，所以很多年轻人都希望在自己有冲劲有时间的时候创下一番事业，按照夫妻27-29岁结婚生子来推算，这也算是夫妻事业上升的黄金期，遭受过社会毒打，有一定的社会资源和经验的职场人，正是大展拳脚的时候，年轻人要么从这个阶段开始创业要么开始走上中层。

这个年龄段一旦有了孩子，就需要承担起抚养和教育孩子的责任，如果有老人支持，下班总得带娃吧，这样就没时间发展事业或者是副业。现在的年轻家长如果想要教育好孩子，时间精力的付出缺一不可，指望老人家，老人家能应付好孩子喂饱吃暖照顾好不生病，就已经烧高香了，怎么能指望上一辈的认知和眼界去教育隔了一代的孩子呢。

如果没有双方老人帮衬，一方全职，另一方全身心工作，可想而知压力多大。

3.个人价值感的实现

另外，年轻人的个人价值观和理想追求也在一定程度上影响了他们的生育意愿。越来越多的年轻人开始追求个人价值的体现，一旦结婚生子，就会被催生大潮挟裹着生孩子，这种感受我经历过，真·侮辱人，就是七大姑八大姨当众让你捉紧生呀，然后还为你盘算，婆婆带不了，外婆可以带，看，多贴心，我心里都默默翻起来白眼了。

现在也在催了，催二胎，哼，以为我不知道吗，催二胎的真实目的就是催儿子。

而生孩子真的太不可控了，不知道孩子是来报恩的还是来报仇的，来一个吃嘛嘛香，身体倍儿棒，到点就睡觉的娃，基本可遇不可求，这种还可以挤出时间来发展自己的事业。

如果遇到高需求宝宝，碰床就醒，需要时时刻刻陪着哄着，动辄就哇哇哭的，身体也比较敏感容易病的，真的产后抑郁分分钟的事情。

在这样的情况下，多少妈妈牺牲了自己的本可以上升的事业，我们回去问问我们的妈妈，在当父母前，他们都有各自的梦想。

4.对未来不确定性的担忧

年轻人对未来不确定性的担忧也是一个重要因素。面对日益严重的环境问题、社会问题以及经济问题，很多年轻人对未来感到不安，他们担心自己无法给孩子提足够安稳的生活空间。

隔壁岛国在排水，远一点的在打战，大厂裁员一波又一波，企业天天降本增效，社会喊着消费降级，一旦深入想就真的忧虑。

所以很多丁克族觉得自己没有能力抚育孩子还是别生的好，这是对自己负责也是对孩子的一种负责。

这些因素共同作用，使得越来越多的年轻人选择了推迟或者放弃生孩子。

国家说给钱，也只是对有意愿生孩子生二胎的家庭起了催化作用，还是那句，该生的还是会生，不论罚钱与否，有补贴与否，有钱与否，都会咬牙生下去。

5.我们的邻居，日本，相似的困局

话又说回来，东亚三国谁也别笑谁，韩国就别说了，先来看看日本。

目前中日两国都采取了鼓励生育的政策，但生育率仍然在下降。据数据显示，中国的总和生育率从2.74下降到了1.28，而日本的生育率也在下降，但下降的速度较慢。

网上很多人都说，日本的现在就是我们的将来，老龄化社会，少子化社会，我们看看隔壁日本是怎么应对少子化的。

日本，政府也提供了各种生育福利，包括产假补贴、生孩子奖励金、分娩费用抵税、全职补助、育儿补贴等。

日本的生育福利主要包括以下几个方面：

1. 生产补助金：日本政府提供了一次性生产补助金，2023财年（2023年4月至2024年3月）日本政府将一次性生产补助金从42万日元提高至50万日元 （50万日元约2.4万人民币）

2. 儿童生活补贴：日本政府通过给儿童发放生活补贴来减轻家长负担。对于0岁至3岁的儿童，每月每人发放1.5万日元；对于3岁至高中毕业的儿童，每人每月发放1万日元。对于多孩家庭，生活补助适当提高，第三个及之后的孩子每人每月给付3万日元（1万日元约479人民币）。

长期居住在东京的华人女性许永芳养育了两个孩子，分别是10岁和1岁多，每个月从政府领取总计2.5万日元的生活津贴。“儿童津贴每3个月发放一次，直接汇款到父母账户。孩子们的生活费基本够用，除非买很多衣服和玩具。此外，初中毕业之前孩子看诊、开药、手术等医疗服务全免费。这些政策让我觉得轻松不少。”许永芳表示，“此外，日本的环境、公共设施也是‘儿童友好型’，推婴儿车出行非常方便，到处都有电梯和坡形通道、哺乳室等设施。”

3. 教育基础设施的建设

为减轻产妇在分娩前后的身心负担，社区工作人员会在产妇确认怀孕时、孕8个月时及分娩后进行3次上门慰问，并赠送合计10万日元的礼品。

　　日本政府也开始着手提升保育园的质量，并致力于提高保育士的待遇。此前，通常1名保育士负责照料6名1岁幼儿或者30名四五岁儿童，如今减少为只需照料5名1岁幼儿或者25名四五岁儿童。许永芳表示，希望日本政府能提高幼儿园老师待遇、增加幼儿园数量，让更多的孩子顺利进入优质幼儿园学习。

　　此外，日本政府还制定了一项新政策——即使父母不工作，也可以把孩子送到保育园。该新政将于2024财年开始实施，以扩大范围支持所有儿童的教育。在东京从事保育教育工作的吹户美南认为，该制度可以减轻家长负担，帮助家长将更多时间用于提升自己、寻找称心的工作，从而确保家庭收入来源稳定，保障孩子生活所需，同时保育园的生活对儿童成长也十分有利。

　　日本政府也正在加强对残疾儿童、需要医疗护理儿童家庭的支持，提升公共场所针对孕妇的福利性待遇，包括排队优先等，以营造育儿友好的社会氛围。

4. 医疗保健：日本的医疗保健体系也非常完善，包括孕检检查券、高额限定医疗保险、伤病医疗保险制度等

5. 育婴假：日本政府规定，男性可有四周的育婴假，男公务员的育婴假达一个月以上

　其实，想要提高生育率，需要全社会的共同努力，对孩子的教育基础设施多一点，对孩子的包容，准妈妈的帮助多一点，国家的支持政策可以更完善一点，职场的氛围可以更包容一点，一点点的努力。

毕竟生育率跌到现在这个局面，只能说，雪崩的时候，没有一片雪花是无辜的。