随着2024年银行春季招聘的紧张推进，主要的招聘焦点集中在国有商业银行，也就是我们熟知的六大行：中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行、中国银行、交通银行以及中国邮政储蓄银行。

相较于去年来说，大多数银行会在3月中旬到上旬左右发布笔试的相关通知。不过，今年的节奏要快一些了。

比如招商银行的沈阳和大连分行已经率先发布了笔试通知，计划在2月25日举行今年的首场笔试。同时，各地的部分商业银行和地方银行也纷纷发布了招聘公告。此外，许多地方的农商银行和农信社也开始了公告发布，银行春季招聘来咯！

接下来，老王跟大家聊聊银行春招的考情，现在正是做好准备的关键时刻。

招哪些岗位？

六大行的工资体系分级分档，数字越小，级别越高。国有商业银行的招聘岗位主要聚焦于培养未来的管理人才、专业业务人员和客服经理，涵盖管理培训生、专业业务岗位以及客户服务经理等多个领域。具体集中在管理培训生，业务岗位，私人银行业务、客户经理及其他通用岗位等。

招聘专业，金融、经济、财务会计、管理、法律、信息技术、计算机、物理、数学、统计学、电子工程、数理统计类、保险学类、管理学类等相关专业。

待遇怎么样？

在待遇这块来说，通过春招上岸，其薪酬结构是综合性的，包括基础工资、季度绩效奖金、年中补贴以及年终奖金等多个部分。此外，员工还能享受到包括社会保险、住房公积金、企业年金，以及高温补贴、取暖补贴、通讯补贴、交通补贴、过节费和工会福利等，以及免费住宿（部分单位）和提供的餐补等额外福利。

整体的一个收入，在不同地区有差异。例如，在地市级别的支行，管理岗位的年收入大约在15至20万之间。而在县区级别的支行，管理岗位的年薪则在8万至15万之间。大多数员工的月工资可以达到5000元以上。

怎么备考？

银行考试的内容覆盖范围广泛，主要分为两大类：一类是EPI、英语、综合知识和职业测评；另一类则集中在行测和综合知识的考察上。在这方面，无论是六大国有商业银行还是其他商业银行，考试内容大同小异，多数以行测和综合知识为主要考察内容。

对于参加银行考试的应聘者来说，从接到初步面试的短信通知到实际进行面试的时间通常很短，有时候甚至可能在接到通知的第二天就进行面试。这样紧凑的时间安排要求考生必须同时准备笔试和面试两方面，确保在任何时候都能迅速应对考试和面试的需求。如果你觉得国有商业银行竞争较大，那么也可以考虑股份行的竞争，相比较来说，可供选择的岗位和地域还是比较丰富的，总之值得试一下。

文末谈谈你的看法。