当前的年轻人，在寻找工作时越来越倾向于选择稳定性而非仅仅追求高收入的岗位。

这种变化反映了一个深层次的心态转变：即便是那些曾对体制内工作抱有偏见的人，也开始认识到公务员这一职业的吸引力，因为公务员不仅提供了稳定的收入和良好的医疗保障，还有着不错的工作环境和较高的社会地位。

而今年，2024年的省考招录公告，多地已经开启招聘了。2月4日，吉林省公务员考试的通知已经发布，计划招录4341名公务员，笔试定于3月16日进行。除了吉林省，全国已有20个省市区宣布在同一天举行公务员考试，总共招录人数达到了12万人之多。

如此大规模的集中招考，真的是非常难得的上岸机会。

参与这次公务员考试的省份，从目前公布的数据来看，有福建、山西、广西、辽宁、广东、河南、湖北、贵州、海南、新疆、天津、安徽、江西、内蒙古、重庆、陕西、黑龙江、云南和新疆。与2023年相比，招录名额确实有了显著增加。

公务员每年的大量招聘，体制确实还是比较缺人的。基层人员紧缺、人口老龄化和退休潮的应对。而且现代化管理和年轻化的团队也是公务员队伍建设中不可或缺的部分。大家在备考时也要充分认识到这一点，为自己的未来和国家的发展做出贡献。

那么今年的考情有哪些变化？进体制的待遇如何？

1、专科学历可以报考

值得一提的是，公务员岗位中今年有不少是对大专毕业生开放的。包括乡镇公务员、街道办事处等职位。这类岗位对于报考条件相对较为宽松，不仅在学历上，甚至在专业要求和工作经验方面也更加灵活。还有就是一线执法类岗位，如公安执法、交通运输执法、城市管理执法以及农业综合执法等，都对专科学历的同学敞开了大门。

这些岗位考上一样有编制。相较于辅警、书记员等合同制岗位来说，参加公务员工作无疑具有更强的竞争力和吸引力。

2、各地考情有差异

公务员联考是由参与的省份共同使用国家公务员局定制的试卷来进行招考的一种模式。考试主要分为笔试和面试两个部分。笔试部分包含了公共科目和专业科目共三科，其中公共科目涵盖了《行政职业能力测验》和《申论》两科。所有报考者都必须参加这些公共科目的笔试。

值得注意的是，地方行测题目有可能出现重复，而申论的主题材料基本相同，但各地会在试卷中会融入一些本地特色元素，这样一来，集中考试的话，大神扎堆的现象也能会减轻一些。

最后来谈谈待遇问题。

虽然公务员的工资可能无法与一线城市的大型企业相比，但在二三线城市，公务员的薪酬相对于当地平均水平来说，实际上是中上游水平的。

除了薪酬，公务员工作还有一些其他优势。比如医疗保障、五险一金等等，成为公务员意味着拥有了一份稳定的工作，不必像有些企业那样，担心35岁后就被辞退了。

春节一过，我们就进入2月下旬，这也意味着大家备考的时间不多了。今年上半年除了公务员考试外，还有三支一扶、特岗教师、国企单位的公告开放，老王也会陆续跟大家聊聊具体的考情。

文末谈谈你的看法。