近日，网络上出现一篇小作文，引发公众热议；

一名武汉大学德国语言文学硕士顾某选择选调生渠道，经过考试，面试程序，被选调到嘉峪关市直机关；

顾某本人是兰州人，现在要到一千多里之外的偏远地级市工作，马上感觉到一种无法描述的压力；

在短暂工作了一段时间以后，顾某发现工作环境的种种不适，在朋友圈发文感慨自己从省会城市到偏远小乡村的矛盾和不易，最终决定离职。

这是一件令人遗憾的事件；

但是人的悲欢并不相同，或许当事人的体验，我们并不能感同身受。

（2）

为什么公众对于这篇小作文反应强烈，而且几乎一边倒的背刺顾某？

先了解一下什么是选调生？

以博士为例，做选调生接受组织安排到某个地区就职就会获得以下条件；

首先，会一次性给予十万元生活补贴；

其次，如果入职后在当地购房，还会提供十五万购房补贴；

如果不购房，可以在三年内免费入住人才公寓；

如果需要租房，会每年发放一万元租房补贴，为期三年；

子女的就读会由教育部门统筹安排，不受学区限制。

看下来好处多多，整个积极吸引高学历人才在当地就业居住的节奏；

那么，需要博士生一方做些什么呢？

很简单，在该岗位上工作年限不低于 3年，而这个岗位往往都是在经济落后地区的；

这些条件都会明明白白写在聘用合同上的。

毕业生之所以会选择选调生通道，是因为它有独特优势：

报考人数少，上岸几率高，专业没有过多限定，晋升相对快，还能获得基层锻炼经验；

对于想要稳定体面的公务员岗位来说，选调生有其优势；

但是，有所得也要先付出，才能付出与回报大致平衡，获得内心满足。

然而，顾某的困惑是在于：

其自称当初拿了9个offer，然后慎重甄选之下选择的选调生；

现在又话里话外嫌弃嘉峪关是小地方太偏僻，太穷，到处是荒郊野地，冬天太过寒冷，夏天太过炎热；

这就是典型的既要，又要思维了；

当初没进入时，看到的是进来的优势；

一旦进来了，马上开始关注劣势，产生心理落差和悲愤情绪，整的像是自己被学校，单位，社会一起做了局所欺骗入套一样；

又当又立，这就很无语了。

（3）

这件事在根本上也不是小作文的问题；

往小了说，不过是一名毕业生个人选择的问题，有取舍有放弃太正常；

但往大了说，却是一个值得每一位社会人反思的社会问题；

在目前的社会状况下，大学毕业生该如何择业才是恰当的？

说的再明白一点，假如985硕士毕业，去偏远地区工作是否会受委屈，是否屈才？

是否会受委屈是相对的；

假如别人都能轻松顺利进入一线主流城市里的油水丰厚的部门，还能主动挑挑拣拣，仅着自己的喜欢来择业；

那么去边远偏僻的小地方就是受委屈，就是屈才。

但如果别人也并非这么容易，如果整个社会现状是大学生并不稀缺，而工作的机会很稀缺；

那就根本没有什么受委屈，屈才一说了；

任何事物过剩了就会毫无价值，人才也是一样。

而从专业方向来说，顾某学的是德语文学，就是类似中文专业，汉语言文学专业；

做做翻译，做德语研究，写点文字是本业，但是现在科技AI让语言早已经超越国界，哪里还需要翻译？在人人自媒体的时代，谁还需要你来写文章？

所以，这类语言相关的文科专业供大于求是事实，本身就极不容易找到工作；

留给个人挑选的机会就少之又少。

（4）

你可以看不上机会，但是机会却在挑选你；

假如机会给了你，而你选择放弃，当然任何人都有放弃的权利；

放弃是你的权利，但机会没有了就是没有了；

未来的发展，只能走一步说一步了。

可能，凭借天资聪颖外加运气爆棚，郭某依然能走出一波独立行情，能一路开挂，高开高走；

但只要运气稍微走神，就容易偏离主场，高开低走。

在大环境消极的状况下，高开低走的概率还是远远大于高开高走的；

除非你就是天选之人，有老天护佑，总能遇难呈祥，逢凶化吉；

假如只是一名大学毕业生的话，要提防你没那么多老天眷顾。

所以，武汉大学回应此事：“人生的路还有很长，希望这位同学经历此事件后，能真正成长、担当有为。”

（作者：韩枫，华东师范大学/法国里昂商学院工商管理硕士，欧美企业人力资源总监，如果你看了这篇文章想要告诉我你的想法，欢迎留言给我）