找不到工作就在填表时写‘灵活就业’”“碰到调查就说在做抖音、快手…”；还有的家长反映，孩子学校要求“如果‘就业三方协议’不盖章就拿不到学位证”；一位高校就业指导中心负责人透露，最近进入高招时间，学校对外宣称“90％的就业率”，但实际上今年只有20％的毕业生找到了工作。

　　如此作假，既掩盖了真实的就业信息，不利于精准施策，也是一次错误的诚信教育，危害不浅。有的学生说，“一边教我们堂堂正正做人，一边又教我们弄虚作假”，诚信教育“最后一课”就这样崩塌。值得关注的是，一些尚未就业的高校毕业生，不得已“找门路”来完成“被就业”的任务，滋生了网购平台上就业协议“盖章”的生意。

　　就业率失真背后，高校有自身的利益考量。一段时间以来，就业率是衡量高校办学水平的重要依据，其经费拨款、专业设置、招生规模、绩效考核等等都与之挂钩。就业数据“不好看”，不仅“不好跟上级教育主管部门交代”，也会直接影响高校考核。在利益驱使下，部分高校为了粉饰数据，不惜“注水”“作假”。

　　可以说，这种行为违背了经济学基本原则，对于当前经济复苏有百害而无一利。

　　首先，就业率的失真作假会扭曲经济的真实状况。就业率是衡量一个国家经济健康状况的重要指标之一。如果就业率被人为操作或掩盖真相，那么无法准确了解劳动力市场的实际情况，从而影响公众对经济的判断和决策。

　　其次，就业率失真作假会影响政策制定和执行。政府和相关机构根据就业数据来进行政策调整和决策制定。如果就业率被人为操作，政策面临的问题无法得到准确的反馈和分析，导致政策制定的不准确性和执行的无效性。

　　此外，就业率失真作假会损害市场信任和国家声誉。被证实存在数据失真作假的国家将失去市场和国际社会的信任，投资者和企业可能因为缺乏透明度而对该国的经济环境感到不安，进而影响经济的发展和吸引力。

　　最后，就业率失真作假违反了诚信和道德原则。政府和有关机构应该秉持真实和透明的原则，公正地提供就业数据，以便公众和利益相关方能够基于准确的信息做出决策。

　　当前，正值高校毕业生离校季，青年群体面临比较大的就业压力。为此，人力资源社会保障部门于7月至12月，以“服务促就业 筑梦迎未来”为主题，启动高校毕业生青年就业服务攻坚行动，采取“一二三三”服务举措（一批指南、两类帮扶、三项服务、三重保障），千方百计促进他们就业创业。人社部已启动2023年百日千万招聘专项行动，利用100天时间集中为高校毕业生等群体提供超千万就业岗位。

　　具体像是，全面开放高校毕业生求职登记小程序，只要有就业需求的毕业生都可以来登记求职；建立完善实名帮扶台账；在政策、招聘、培训上的全链服务；推行15分钟就业服务圈，建设“家门口”就业服务站，推进就业服务与数字技术深度融合，提供招聘求职、政策咨询、职业指导、创业辅导等在线服务等等。

　　应该说，高校就业与经济增长之间存在密切的关系。高校毕业生的就业情况对于经济的发展和增长具有重要影响。

　　首先，高校毕业生就业率的提高能够增加劳动力市场的供给。随着大量高校毕业生进入劳动力市场，企业能够选择更多的合适人才来填补职位空缺。这有助于提升企业的生产效率和竞争力，促进经济的增长。

　　其次，高校毕业生普遍具备较高的知识和技能水平，他们经过专业的培训和学习，能够为企业带来创新和创造力。这些年轻人拥有新的思维方式和先进的技术知识，能够激发企业的创新能力，推动经济的发展。

　　另外，高校毕业生的就业还能够促进消费需求的增长。他们通常具备一定的经济实力和购买力，能够消费更多的商品和服务。这对于激活市场需求、推动产业发展和增加企业销售额都是有益的。

　　最后，高校毕业生的就业也能够促进人力资本的积累。通过工作实践和职业发展，他们可以不断提升自己的技能和经验，增加自身的人力资本价值。这有助于提高整个社会的人力资本水平，进一步提升经济的竞争力和可持续发展能力。

　　就业稳则人心安。如今，高校毕业生求职进入冲刺关键期，教育部门正全力以赴为毕业生就业铺路护航，高校就业不断线提供精准就业指导、对接企业拓宽就业渠道，政府、高校、企业多方联动、合力共为，努力开启就业“加速跑”，共同实现个人价值和社会价值的联动合赢。

　　马克思在《青年在选择职业时的考虑》中这样写道：“如果我们选择了最能为人类而工作的职业，那么，重担就不能把我们压倒，因为这是为大家作出的牺牲；那时我们的幸福将属于千百万人。”