临床毕业,领导强迫我干了10年后勤.

美辑的课程 2024-03-26 08:17:43

本文作者:孟孟

我于 2011 年毕业于山东潍坊医学院,虽然不是什么名牌大学,但是也足以让家里为之骄傲。毕业后,我考入了青岛一所乡镇卫生院。

刚到医院时,医院给我的印象可以用三个字概括:

「破、旧、烂」。

尤其是宿舍,院里院外全是杂草。下雨天,上个厕所还得垫着砖头走过去。

本想着将这份工作作为跳板,等后面有机会再辞职寻找新的工作单位。不成想这一干就是 13 年。如今已成家,县城也买了房子,早就没有了当初奋发向上、干劲十足的精气神。

临床毕业

却被安排到后勤

我学的本是临床专业,可一进入医院,领导以出纳员职位有空缺的理由,直接让我入职了后勤工作。我再三要求进入临床工作,领导回复我说先这么干着,等后面找到合适的人,再让我进入临床工作。我只好先服从领导安排。

初入社会,没有经历过社会洗礼,更不明白单位里原来有那么多的人情世故与勾心斗角。新的岗位干了不到 1 个月,我便被医院老职工指着鼻子骂,事情起因只是因为给购她买的值班被褥没有达到她想要的标准。

我拿起电话打给家人,直接说我要辞职。我从没受过这么大委屈,冷静过后,我又想一想不能因为这点委屈就辞职。于是咬咬牙又坚持下来,想着或许因为刚入职,以后适应适应就好了。

从那以后,我就更盼着领导找到合适的人来接替我的工作,我好入临床干医疗。

合适的人没盼到,一年以后却「盼到」了领导被调走的消息。

新的领导入职,我第一时间去找到领导,表达我想干临床工作的意愿。新领导说我看你适合干办公室工作,你先干着办公室吧,机会合适再调你去临床。

随着时间推移,我结婚、生子,有了家庭,忙忙碌碌,那份对临床工作的热忱与渴望也被慢慢泯灭,这一干就是 10 年。

10 年内新人进,旧人出。医院也在新院长领导下做了翻新,铺了地面,建了新的花坛,而我仍然坚守在后勤的岗位上。

十年后

终于回到临床

一直到 2020 年 10 月份,我第二个孩子出生,回去上班时正逢儿保科岗位空缺,我这才有机会调到了儿保科,虽然不及临床那么专业,总算跟医学知识沾了边。

如今在儿保岗位上也坚持了 3 年多了。13 年工作经历,成长也很多,收获当然也很多。

回首我以乡镇卫生院为起点的第一份工作,前十年历经同事勾心斗角、领导的「画大饼」行为,见证医院从破、烂、旧到翻新,也算用我的青春陪伴医院成长。在生活的柴米油盐里,与自己救死扶伤的职业理想渐行渐远。

以我的经历来说,毕业后应该趁自己年轻,干劲十足,职业理想高涨的时候,去尽最大努力找一个好的工作单位。因为一旦工作以后,激情和那颗努力向上的心或许真的会被生活琐事,人际关系等消耗殆尽。

学医五年,没有走上临床路,也没有实现自己救死扶伤伟大抱负,虽有些许遗憾。然而,人生有很多路口,每条路都有不同的风景。不在临床,也同时避免了值夜班的辛苦和接待紧急患者时惴惴不安,也就少了很多烦恼与焦躁。

不管怎么说,有遗憾的人生或许才叫人生,过好当下,努力在目前岗位上开花结果也是一种成功。

大家说我这 13 年过的值吗?如果是你将如何选择呢?

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