今天我要说的是，今年刚开年我们一个叉车工离职跳槽的事情，不过他显然是属于跳槽失败的那一类人，他去面试的时候是叉车工，结果入职以后才发现他不仅是叉车工，仓库所有的工作都要他一个人做，结果他受不了，做了一个月直接辞职了，这件事比较搞笑的是，他辞职以后居然还想再回我们公司上班，结果被我们老板当面拒绝，跟他说，像他这样的人，我们公司坚决不要，并且还跟他说，他的行为就叫做“不作死就不会死”。

之前说过，我们老板元旦之前招了一个叉车工有A2驾照，让他兼职开货车，但一个月工资只给3200元，这个叉车工为人非常勤快，而且也比较忠厚老实，老说让他干什么他就干什么，从无怨言，他在我们公司工作的一个多月时间里，深得老板的喜欢。

但就是这么一个忠厚老实的人，在今年开年，公司刚开工第三天居然跑去跟我们老板辞职了，原因是他在我们公司附近的一个食品厂又找了一份开叉车的工作，月薪除去五险一金拿到手是4500元，相比于在我们公司一个月拿到手3200元的工资，一下子多了1300元，这对于要养家糊口的人来说，确实是一个相当大的诱惑。

当时这个叉车工去找我们老板离职的时候，我们老板气是不行，当时就发了脾气，说这个叉车工忘恩负义，人品不行，还完全没有责任感，说离职就离职，也不提前打招呼。

用我们老板当时的话说，他完全是被这个叉车工老实的外表蒙骗了。

这是一句实话，要知道在元旦距离过年只有一个多月的时间了，当时我们的人事出于成本考虑，已经决定在年前不再招聘新人了，但是我们老板在面试这个叉车工的时候，这个叉车工对于我们老板提的条件全部一口气答应了下来。

我记得当时我们老板给他提的条件有：开叉车兼职开货车工资3200元，他表示能接受；要全天24小时随时待命，他表示也能接受；入职以后有收发货就要一直在岗，没有加班跟节假日，他也表示能接受。

就是在他完全接受老板这么多苛刻的条件以后，老板当即就打破了人事在年前不再找人的决定，毅然在元旦之前让这个叉车工入职了。

所以他在今年刚开年就去跟我们老板提离职的时候，当时确实是把我们老板气的不行，不过气归气，我们老板当时也说了，这个叉车工还在试用期，他要离职的话又不能不批，因为按照我们公司的制度，试用期的员工不存在工作交接的问题，所以第二天这个叉车工就直接没有来上班了。

本来这件事到这里就告一段落了，但是偏偏一波未平一波又起，昨天这件事突然又掀起了新的波澜。

事情是昨天早上，我们的人事经理在外边吃早餐的时候，又碰到了这个叉车工，由于大家之前都是同事，我们的人事经理就跟他聊了两句。

当时我们人事经理问他，跳槽到那家食品厂以后怎么样？工作好不好做？

结果这个叉车工直接跟我人事经理说，他已经从那家食品厂辞职了。

我们人事经理当时就愣了，问他，怎么回事？一个月工资拿到手4500元怎么辞职了呢？

这个叉车工说，他跳槽过去以后才发现，那家食品厂有点坑，当时去面试的时候说的是叉车工，但实际入职以后才发现，这个食品厂整个仓库只有2个人，一个他一个文员，而这个文员只负责记录每天的收货、发货数据，其他的一概不管，所以要做的工作不仅仅是开叉车，他要做的工作还包括收货、发货、搬货、点数、称重、过磅、打扫卫生等等，可以说仓库里边的工作，除了数据记录他不干，其他的工作都是他干。

接着他又说，这个食品厂周末还不休息，所以他过去上了一个月班，每天都加班到晚上八九点，累死累活没有加班费不说，这一个月时间他根本没有休息过，所以他受不了直接辞职了。

这么说着，我们人事经理问他，他们那么忙仓库里边就安排了两个人？

这个叉车工说，是的。

我们人事经理又问，那他们招你进去之前没有人吗？

这个叉车工说，有啊，在招我进去之前也有一个叉车工，跟我干的是同样的工作，就是因为他受不了了要辞职，所以他们才把我招进去顶替他的，结果我刚入职，第二天人家都不不来了。

我们人事经理听了以后笑着说，那你这跳槽真是跳到坑里边去了啊。

这个叉车工说，谁说不是呢。

接着我们人事经理问他，那你现在在哪里上班呢？

这个叉车工说，我现在还没有找到工作，现在在家里休息。

接着他又突然问我们人事经理，你们的叉车工现在招到了吗？

我们人事经理想了一下说，我们现在还在招，暂时还没有招到合适的。

这个叉车工一听想了一下，就跟我们人事经理说，要不你跟老板说说，不行了我再去你们公司上班吧，工资待遇什么的跟以前一样就行。

我们人事经理听了笑了笑说，这个事情我只能跟老板说一下，具体能不能成那就看老板怎么想了，反正现在叉车工也不好招。

这么说着，我们的人事经理吃完早餐就直接来公司上班了。

上班以后，她把这件事就跟我们老板说了，我们老板一听这个叉车工跳槽到食品厂只做了一个月就辞职了，当时就笑的不行，在办公室跟我们说，你们看吧，刚开年他非要跳槽去食品厂，结果你们看，干了一个多月那边活太重又辞职了，现在又想来我们公司上班，这就叫什么？不作死就不会死。

这么说着，他跟我们人事经理说，他要是想再回来上班的话，你让他明天早上过来，我再跟他谈谈，毕竟我们现在也确实缺一个叉车工。

我们人事经理听了说，行，我知道了。

接着她就给这个叉车工打电话，让他今天早上到公司来，关于他再来我们公司上班的事情，我们老板要再跟他谈谈。

本来我以为我们老板都说了让叉车工过来他要跟他谈一谈，我还觉得这个叉车工要再来我们公司上班这件事应该是没有问题的，毕竟如果我们老板不想让他来上班的话，那又何必让他来公司跟他谈谈呢？

结果等这个叉车工来了以后，我才发现，我们老板让他来公司，是另有用意，因为他根本不想让这个叉车工再回我们公司上班，可以说对于这个辞职了又想回来上班的叉车工，他是坚决不要了。

今天一早上刚上班，这个叉车工就到我们公司了，当时我们正在跟他打招呼，就在我们打招呼的时候，我们老板也来了，他来了以后这个叉车工也跟他打了一个招呼，我们老板当时看了他一眼，然后回了一句，你来了啊。

这个叉车工马上走过去说，是的。

接着我们老板说，进来吧，到我的办公室来。

说着我们老板把我还有人事经理也一起叫到了他的办公室。

我们进去以后，老板给我们一人倒了一杯茶，然后就开始跟这个叉车工谈了起来。

当时他先问叉车工，听说你从食品厂辞职了？

这个叉车工说，是的，已经辞职了。

接着我们老板又问他，为啥辞职呢？当时过去的时候不是说工资拿到手有4500元吗？比我们公司搞了1300元，怎么还辞职了呢？

这个叉车工听了有点不好意思的说，老板，这件事就别提了，我完全是被他们坑了，他们的实际工作内容跟面试的时候说的完全不一样，面试的时候说的是叉车工只开叉车，结果去上班了以后才发现，他们的叉车工不仅要开叉车，仓库里边所有的活儿都要干，像什么收货、发货、搬货、点数、称重、过磅、打扫卫生都要做，而且他们整个仓库只有两个人，一个文员只记录收货发数据，其他的啥都不干，都是我一个人干，而且还没有休息，我去做了一个月每天都加班到晚上八九点钟，人都累的受不了了，所以就辞职了。

他说完以后，我们老板笑着说，那这么比起来我们公司还是轻松一些吧？你看我们公司，虽然是一家新公司，但是我们的人员配置的足啊，基本上是专人专岗，你说你在我们这里上班的时候有这么累过吗？而且从来没有加过班，虽然我们给的工资低，一个月只有3200元，但是我们的工作轻松啊，而且我当时也跟你说了，我们公司的工资低只是暂时的，等我们的货量起来以后，给你们的工资改成计件的，到时候你们一个月的工资拿个5000元，甚至6000元那是一点问题都没有。

这个叉车工听了，又不好意思的笑了笑。

接着我们老板又说，你自己说说，你在我们公司上班的时候，每天早上就发那么两三吨货，发完以后就没有事做了，虽然你很勤快，但是每天下午你基本上就躲在仓里边玩手机、打游戏，你以为我知道吗？我只是不想说你而已。

我们老板说着话的时候脸上已经有点严肃了。

接着他又说，你知道有一句话叫“不作死就不会死”吗？你现在就是在自己“作死”，当时我把你招进来是什么情况你也知道，赶在元旦前把你招进来，我们人事经理是不同意的，因为距离过年只有一个月的时间了，她们已经把所有的招聘计划都放到年后了，怕的就是你这样的人，年前招过来上一个月的班，给你发一个月的工资，开年就辞职走了，没想到你还真是这样，我顶着人事的压力，辛辛苦苦把你招进来，结果开年你还真的走了，搞的我一点面子都没有。

这个叉车工听了又没有说话。

我们老板接着说，怎么？现在去食品厂上了一个月的班太累了，还是觉得我们公司的工作比较轻松，又想回来上班是吧？你当时辞职的时候我就提醒过你，你要自己想清楚，虽然那边工资比我们高，但是过去了以后是不是比我们这边好，你要提前打听清楚，结果你第一天跟我说要辞职，第二天你就直接不来了，我跟你说，像你这样的人，只能做点轻松的活儿，但凡重一点的活儿你就做不了。

最后他又说，通过你从我们公司辞职，跳槽到食品厂又辞职这件事，我也看明白了，你这个人表面给人老实巴交的感觉，但是实际上你是心眼多，还一点苦都不能吃，像你这样的人辞职了也是好事，我昨天听人事经理说，你还想回来我们公司上班对吧？今天我让你来我们公司就是想当面告诉你，像你这样的人，就是在自己“作死”，我们公司坚决不会在要了。

我们老板说完，喝一口茶，直接跟他说，你走吧，以后不要再来我们公司了，我们公司坚决不会要你这样的人。

接着他又跟人事经理说，像这种人品不好，又吃不了苦的人，直接把他拉黑，以后我们公司坚决不要再用他了，哪怕我们一直招不到叉车工我也坚决不会同意他再来我们公司上班。

说着我们老板直接让我们都从他的办公室出来了。

这个叉车工全程一句话都没有说，从老板办公室出来以后，我看得出来，他被我们老板说了一番，心里很生气，但是他现在却一点都不敢表现出来，因为当初要辞职的是他，现在跳槽失败，想回来的也是他，他即使被我们老板说的一无是处，他也没有发脾气的资本了。

接着他跟我还有人事经理打了个招呼直接就走了，我们都来不及送送他，只是看着他直接从我们公司大门出去，转个弯不见了。

其实本来我还以为我们让这个叉车工过来会跟他好好谈谈，让他重新入职，毕竟我们这里现在还是缺一个叉车工的，但是没想到我们老板对这种跳槽失败，又想再回我们公司上班的人这么痛恨，原来让他过来谈谈只是想当面羞辱他，并且让他知道“不作死就不会死”这个道理，其实我们老板的心里早就想好了，对于这种反反复复的人，他是坚决不会再要的，就像他说的，哪怕我们公司一直缺一个叉车工，一直招不到人，他也坚决不会再要这种人品不好，又吃不了苦的人。