文/鬼谷信

有位企业家说这么一句话：一个企业有了人才，才会有希望，才能赚到钱，才能做大做强。如果没有人才，就没有希望，一切都无从谈起。

这也就意味着，我们要想成就事业，首先就要有人才的辅助，才能赚到钱。有了健全的人才配置，攫取到充分的财富以后，才算夯实了事业的基础。

所以，只有搞定人才，方是当重中之重。就比如，刘邦建立了大汉帝国，创业成功以后，在总结经验时就说，自己能笑到最后，离不开汉初三杰，也就是萧何、张良和韩信的鼎力相助。

可是，人才的能力各不相同，个性也天差地别，稍有不慎，就会把人才用成了庸才。要知道，我们只有把合适的人放在合适的位置上，才能发挥人才的最大潜力。

对此，张良的老师其实给过我们具体的建议。接下来，鬼谷道阿信就来帮大家盘点，谋圣张良的恩师，黄石公的四招驭人手段。你可以不用，但不能不懂。

第一招，智者乐立其功。

这个世界上，有智慧的人总是不甘寂寞的。他们乐于通过自己的智慧和努力建立功绩，求得青史留名。其实，智者的事业心很重，内心总会追求，功成名就。

同时，他们也非常享受智慧转化为实际成果的过程，也就是智慧的优越性。所以，你不要忽悠他们，要借用他们的智慧，一起成就事业。

第二招，勇者好行其志。

其实，一个人有胆识也是一种能力。这类人的自信心极强，胸怀远大抱负，不甘平庸，总是想着干大事。并且，他们会为了实现自己的人生目标，不惧挑战，甘心冒险。

所以，我们要多鼓动他们，多跟他们谈论理想，让他们为了彼此共同的事业，而努力奋斗，披荆斩棘。你要明白，很多有风险的事情，完全没必要亲自出手，自然要请勇者代劳。

第三招，贪者决取其利。

所谓，天下攘攘，皆为利往。这个世界上的大多数人总是无利不起早的。那些贪婪的人总是能果断的追求个人利益，总是以牺牲他人或道德为代价。这种贪婪的行为，尤其是反映在他们对物质财富的极度渴望和对利益的执着追求。他们注定会为了利益不择手段。所以，我们只有跟他们讲利益，才能驱动他们的行为。

第四招，愚者不爱其死。

这个世界上，蠢人的特征就是鲁莽憨厚、老实麻木，不懂生存之道。他们可能因无知或鲁莽而轻视生存的风险，总是不计后果地冒险，最终导致人生悲剧的发生，很容易把自己活成炮灰。

愚者跟勇者的区别，就在于勇者是有目的性的，是不会做投入产出比不高的行为的，是不会做超出风险评估之外的冒险的。相比之下，愚者总是像无头苍蝇那样，到处乱撞。所以，老狐狸们总是喜欢忽悠他们，让他们冲在最前方。

或许是，英雄所见略同的缘故。很多时候，智者的智慧也是共通的。关于用人智慧，鬼谷子也有自己的“三才”理论，并且他还提出了“无为以牧之”的用人理念。

一言以蔽之就是，用人的关键是要顺应不同人才的特征，因材而用，榨干每一个人才的剩余价值。如此，才算是真正的驭人高手。