职场打工要记得别太内耗自己，打工而已都是牛马别太认真，上次见到了在比亚迪的同学。

毕业上班不到一年，被摧残到完全认不出来，胖了一圈，原本那种朝气活力和气质荡然无存。

比亚迪员工说，比亚迪只有两类人，一类是高学历的科研人，一类是牛马，科研人员在公司有关键作用。

不会被开，而牛马工资高了就不行，会被开掉，换更便宜的牛马。因为新牛马工资低，好画饼。

说比亚迪里面关系户太多，没有完整的晋升机制，裙带关系严重，本科学历干着普工的活，没有学历的人干着本科学历该干的活。

工作种类与面试时的岗位严重不符，我之前在别的工厂，你是中专学历，想当组长或者晋升。

没有专科学历哪怕你干30年，你都晋升不了，但是在比亚迪你只要有关系，这都不是问题。

我现在觉得，这世界都是巨大的草台班子，谁比谁也好不了多少，当然公司里的管理层既不是瞎子也不是笨蛋，会找有潜力的培养。

我朋友94年大学毕业，同一批进公司，一位也没背景的进公司就给老总做秘书，几年后成了集团外贸老总。

他还是一普通销售人员。别不承认自己笨，知道自己笨才能努力，否则到哪里都一样平庸。

工作中只管认真的做好自己的本职工作，至于其他的还得看每个人所处的工作大环境，看领导吧。

相信每个刚进入职场的人都有着热血干劲和一颗尽善尽美的心，但有时确实会被时间和现实磨平很多…

领多少钱做多少事，才不会让老板那么嚣张，要让他们知道这种薪水外面工作一大堆，不是只有他的能做。

虽然说在这个竞争激烈的环境下，你摸鱼，老板就会边缘化你，升职加薪与你无关，你不得不努力工作认真工作。

因为毕竟出来工作都是为了生活，为了那五斗米，但现在的大环境确实是看局势的。

你能不能干事只有你的直属领导知道，但是你升不升职加薪，很可能你的直属领导说了是不算的。

也不要抱着你努力做了就会晋升升职的想法，可以很负责的告诉你领导想晋升，根本不看你做多少业绩，想晋升谁都可以找到理由。

我之前经历过领导说，做完这个项目给你涨绩效，所以那连续两周，加班赶进度，最后很圆满的完成任务。

结果第二个月等工资条发下来一看，绩效还是那些，一点也没涨，于是接下来我直接摸鱼。

自从我把重心从职场转移到以自己喜欢的方式过完这一生后，内心舒坦很多，人来人间一趟不容易，别内耗，别消耗自己。

也别试图改变任何人，取悦自己就行，享受生活，活在当下。别相信公司画的饼，就是一份工作，有钱就拿，没钱就离开，别太在意。

工作就是在演戏而已。人生短短三万天，除了生死和健康，其它的都不是什么天大的事。工作没了，就去找个新的。没什么大不了。

当然也要明白小年轻必须要努力，这样才会拔尖，拔尖之后，你可以不那么认真，游刃有余，但是工作前期必须要努力。

如果刚入行入职，就一副不积极主动老油条的心态，无论是老板还是老员工，都会不爽的。

努力工作不是为了别人，为了自己去努力，和公司要共同迭代共同成长，做事尽量捡自己盲区的工作，做完之后这个就不是你的盲区了。

这样其实是变相的给试错和学习的机会，如果你想要让自己在一家公司一直保持高工资。

还是要让公司看到你的价值，并且努力争取自己的利益，别听公司画饼PUA，该是你的要努力争取，别不好意思。

在公司不需要讲感情，人情在当今最不值钱，面子不但可以当鞋垫子，甚至还可以上去踩一脚，工作要有边界感，分内之事，义不容辞，分外之事，一律不过问。