什么是前置性的绩效指标？

前置性绩效指标是指在业务流程或项目推进过程中处于相对前端位置，能够提前反映工作进展潜在问题以及未来绩效趋势的关键指标。它们是对导致最终绩效结果的各种驱动因素的量化衡量。通过对这些指标的监测和分析，组织可以提前采取措施、调整策略和行动以确保最终目标的实现。

·一、运营类前置指标。如生产流程中的设备利用率、生产计划完成率等，能反映生产运营的效率和顺畅程度，对最终的产品交付和成本控制有重要影响。

·二、市场类前置指标。向市场调研的覆盖率、客户需求的响应速度等，可帮助企业提前了解市场动态和客户需求，为市场推广和产品研发等决策提供依据，进而影响市场份额和销售业绩等最终指标。

·三、人力资源类前置指标。包括员工招聘的及时率、员工培训的参与度和培训效果评估等。这些指标关乎员工队伍的素质和稳定性，对企业的整体绩效有着长远的影响。

·四、项目管理类前置指标。例如项目关键路径上的任务完成进度、项目预算的执行偏差等，能及时反映项目的推进情况，提前预警项目可能出现的风险，确保项目按时按质量交付。