前段时间，有很多人都在说，体制内大门要关闭啦，年轻人想要上岸，机会仅剩2年？

不过，关闭是不可能的，但是人员编制收缩，倒是真的。

收缩，早就开始了：

1.财政供养人员编制总量，国家要求严格控制。

①核心职能机构，以稳为主，例如组织部、公安部门、纪委监委……

②非核心职能机构，缩编为主，例如秘书处、水务局、民政局……

2.体制内编制分配，开始倾向基层。

①中西部基层②乡村基层③教育医疗岗位

例如，2024年国考计划招录39561人，同比增加7%，基层岗位占比超60%。

3. 编制招录条件，开始倾向专业性。

-应届生 + 专业对口，将会更多优势，例如法律、金融、信息技术的人才，政策会更加倾斜。

还有一个原因，就是我国人口，已经连续几年负增长了，编制数量自然也会收紧，这是大势所趋。1. 条件限制，同样苛刻。当然，除了编制收紧原因外，“考公”本身限制条件也是极多的。-公务员考试一般要求35岁以下，有些省份的选调生，甚至要求28岁以下。-公务员学历一般要求本科以上，有些岗位，甚至要求研究生起步。-非应届生很难“上岸”，例如去年，超过66%的岗位，都是定向招录应届生，“考公老人”们根本没机会。2. 2年窗口期，怎么来的？那问题来了，为什么那么多人说“年轻人想上岸，窗口期只有2年”？博主认为，应该和应届生身份认定有关。例如，2024年，国考报考人数，超过300万，竞争比为70:1，而接下来10年，大学毕业生数量，每年至少超1000万。如果在应届生身份下没考上，那么接下来的竞争者越来越多，上岸难度直线上升