身在职场，成为公司和老板真正需要和喜欢的人，这很重要！老板看人一定需要良好的职场“个人标签”，比如：勇气与坚持、用心与智
先聊个让我“非常后悔”的一件事儿：其实这事儿真的不大，是小事，在我读小学时候的事儿。我记得是在小学五六年级的时候，本来就
昨天我在加油站刚刚给车加满油出来，刚刚开到主路上，看到远处路边一位中年男子弯着腰在路边好像在干什么，我当时还蛮谨慎地赶紧
我刚毕业在电视台工作的时候，有一位老头编导很有意思，他当时在我们台里“很有名”，有名的原因就是他最能“组局、张罗儿事”，
先聊下我曾经的某位同事，他出身学霸理工男，清华本科，剑桥硕博，专业能力极强，但也很“特性”。比如，他说话是非常“直接”，
这次聊的朋友，是我的一个朋友W，之前曾和大家聊过她的一段经历：当年她刚毕业的时候，就职某公司。因工作需要，在某个重要节日
相信每位职场人都希望自己在职场中发展的好，那么哪些职场人更容易得到发展呢？这个话题很大很复杂！接下来几次的分享，我希望通
职场中难免有些时候，会遭遇到周围同事对你“阴阳怪气”的时候。估计谁遇到这种情况都不会很开心的！这个时候怎么办？首先还是要
职场中的向上关系管理，对于每位职场人都是一门“必修课”，可以说没有哪个职场人不涉及和自己的领导相处。如何可以更好地和领导
先聊一个生活中某个朋友的小栗子：我的这位朋友当时就职在某家知名外资公司，她很优秀，大学是保送的，到了大学之后继续当学霸，
那天刷手机的时候，看到新华社的视频号里播放刀郎的《西海情歌》，本来我就很喜欢刀郎和他的作品，看到新华社官号也在推送，瞬间
工作当中，我们对道理的学习不能停留在口头上，更多的还是需要落实在行动上！只有真的去干去做，才知道那些道理是不是有用的、能
职场伙伴是不是有这种感触：很多时候有事想找领导出面帮忙，却不太好意思去找，同时很多情况下，有些话很想说，却又不太好直说.
职场中，难免会受到来自“对立方”的攻击，比如“告黑状”、“背后非议”、恶意诋毁传播等，并且大多都会到你直属领导那里。这个
这次和大家分享的，是我自己曾经职场中”囧破“的时候，遇到的一位我特别感谢的“姜老师”！而且，在那个寒冷冰封的冬天晚上，我
“忙就努力工作，空就享受生活，不用绷太紧，生活的容错率很高，慢慢来......”这是我的一个哥们朋友（这里我就叫他“阿强
我大学毕业刚刚进电视台工作的时候，遇到的第一位职场贵人，就是我当时的直属领导，这里我叫他“张老师”吧，这样显得更亲切些！
曾听到这样一个故事：国内某通信设备商在国外的某个项目，当时一位负责基站通信铁塔工程的工作人员正在高塔上干活。但是没想到的
今天是“十一国庆”，祝福伟大祖国繁荣昌盛！纵观世界，值此国庆之际，更加荣幸自己生于华夏！“我是中国人！”因为我们的祖国，
虽然我们常说：不能以貌取人。但现实是，有谁能做到真的不“以貌取人”呢？尤其身在职场，更是如此。提到职场形象，可能很多伙伴
签名：感谢大家的关注
