接下来几次的分享，和大家聊聊职场中如何更好地干活做事情，这次先聊聊最容易影响职场人的顽疾-拖延。职场中做事，咱们可千万别
今天和大家的分享，也是受了刘润今年在跨年演讲中的一个小故事的启发：是说刘润和他的朋友们在墨西哥，一个朋友的包被偷了。但是
继续和大家聊“职场向上管理”的话题，这次和大家聊一聊，我们作为下属，有哪些是我们必须要做的前提功课？也就是我们作为下属必
先给大家讲一个我自己当年做记的工作的时候，曾经遇到的某位领导的故事：当时也是因为某一次采访的机会，对方领导的是在某地某知
今天是2025年1月1日，祝福所有的朋友们2025新年快乐！新的一年，祝福大家样样都好！要啥有啥，想啥来啥！哈哈！跨年夜
不知道从什么时候开始，突然间就感觉时间过得真是好快，还记得2024年年初正月里的很多事情历历在目，这一转眼今天是2024
无论你是否喜欢，但只要是职场人，一定需要和自己领导相处，而这种“向上关系管理”其实是每位职场人的刚需！和自己的直属领导相
这次和大家聊的职场敏感话题，是职场人所有行为都必须合法合规，这没得商量！咋听起来，这好像没啥可说的啊，如果说“合法合规”
职场中需要和同事们“讲义气吗？”这个问题其实回答起来会比较有些微妙。表面上，不好意思说不讲义气；但心里也会犯嘀咕，因为要
这次的职场敏感话题，聊的是“办公室恋情”。这听起来有些浪漫，也很容易引起争议，尤其如果有些朋友正身在其中，更可能会有不同
有些职场事情比较敏感，如果处理不好，容易惹来不必要的麻烦，让自己不开心，也很影响工作，甚至可能“砸了饭碗”，还是多注意谨
最近阶段的几次课程培训，以及“一对一高管教练”中，有几次遇到相同的话题探讨：一个人在职场中的“安全感”，到底来自哪里？可
来自某段脱口秀的段子内容，很有意思！一个男演员说：我自己结婚六年，我父母的婚姻六十年了，于是我请教我爸爸，究竟有什么维持
最近阶段某个课程上，某位学员分享自己的一个案例，觉得蛮有意思的：简单说就是，她之前是在A部门，后来被调到了B部门。有一天
想哪就聊哪啊，今天和朋友们聊聊咱们在职场中的“个人品牌”。曾经我的一位电视台工作的同事，他被同事们尊称为“灯爷”！为啥呢
在李笑来老师的课上，看到他引用一本书里（Thomas A. Harris, I’m OK You’re OK: A Pr
我的某家前任公司某位高管，这里我称作她“珍妮”吧，珍妮的故事在我们同事当中备受尊敬！因为她是从公司一名普通前台做起来的！
面对外界给你的刺激或事件，你如何反应？这里再次和大家聊聊可能大家已经比较熟知的心理学常识：在我们个人的小世界里，真正影响
相信几乎所有职场人，都渴望得到职场进步。那么，当身边有晋升机会时，如何更好地把握好呢？这次和大家聊聊在职场机会获取的过程
昨天去杭州，不经意间这座城市让我再次想起我认为是真正“成功者”吴海的故事。在2009年吴海在杭州创立的“水晶桔子”品牌，
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