五一小长假已经过去，5月的第一周，许多影响社保、劳动合同、就业权益的新规已经落地，赶紧一起了解一下吧~全国性新规一、人社
相信不止一个人节后对第一天上班充满了抗拒，但是有些人说走就走，上班第一天就递交了离职报告。在递交离职报告前，有一个问题你
转眼间五一将至，一批重要新规上线或即将上线，事关企业和在职人员，让我们一起看看都有哪些变化↓↓↓阶段性降低失业保险、工伤
对于个人来说，五险一金方面有没有什么优惠政策呢？汇总了一下目前还在执行的，方便大家了解。符合这些条件个人社保最高免缴66
“政纲虽举，必求益其所未至;德泽虽布，必思及其所未周。”孔子的话穿越古今，依旧振聋发聩，他不断警示我们，一些看似不起眼的
今天在知乎上看到一个案例：“深圳一公司 20 号发上月工资，员工要求经济补偿，法院判赔 5.4 万。”很多HR都没想到，
2016年1月1日，我国实施二孩政策以后，标志着独生子女时代结束了。不过，国家明确对于独生子女政策实施期间，自愿只生育一
换地方工作了、换城市生活了交的医保可怎么办呢？医保转不转、何时转、怎么转？别着急！为您解答换工作、换城市生活等医保转移和
因为离职原因的不同，离职经济补偿金的计算规则也有所不同。这也就导致了出现了N、N+1、2N等专有名词，可很多人搞不懂它们
1930年，经济学家凯恩斯在论文《我们后代的经济前景》中预言，“生活在2030年的人会比1930年的人富裕8倍，那时我们
调休，从文义解释看，是调整休息时间的意思。从我国现行规定看，国务院有权调整全民的休息时间，企业有权调整企业内部的休息时间
近日热搜报道，广东江门两名女子入职一家台球厅当服务员，分别上班6天和7天后提出离职，却被告知没有工资。当事人王女士介绍，
最近，相信大家都看到了一则消息：从2023年5月1日起，社保代缴挂靠违法，举报最高可罚款10万元。社保不能挂靠代缴，那没
一直都在给大家科普缴纳社保的重要性，但是最近有很多HR小伙伴咨询：“公司最近有很多员工都不想缴纳社保，可不可以让他们签署
最近，为了稳就业、广泛吸纳人才，多地发布最新的就业补贴政策。个人和企业都有，赶紧一起来看看。新增岗位补贴，每人1500元
自2023年1月起，各省市的医保待遇都有了新的调整。看病应该如何报销？能报多少？近期，北京、天津等多地都明确了2023年
在职场中，经常出现新员工尚未参加工伤保险就发生工伤事故的情形，甚至是上班第一天就发生了工伤事故。因为没有给刚入职的新员工
最近，最高人民检察院发布第四十二批指导性案例，其中第167号指导案例涉及到了女职工法定退休年龄的确定。最高人民检察院认为
近日，#男子入职6分钟身亡被认定工亡#上了热搜。2021年6月，当时李阳（化名）在大连某保洁公司应聘保洁员，并于第二日到
在日常工作中，很多公司为了降低人力成本都是按照社保最低基数给员工缴纳社保的。实际上，人社部早已发文明确这个行为是不合规的
签名：杭州仁本，社保代缴、人事代理、劳务外包专业服务平台
