一个朋友常抱怨工资低，天天背地里骂老板抠门，吝啬，周扒皮。后来，他所在的小餐馆倒闭了，他还在骂老板，耽误了他两年多的青春
小王的领导给小王安排了两个助理，辅助小王做一些事务性的工作，让小王负责最重要的策划部分。两个助理，一个是90后，一个是7
文/第十二只猫林凡和小丹是一对情侣——已经准备领证的那种。小丹人长得漂亮，工作也好，最关键的是对林凡相当好。林凡最好的哥
文/南小乐对于女人，“30岁”，绝对不是一个讨人喜欢的词汇。没有一个女人心甘情愿在29岁生日的时候期盼30岁快快来临，在
管理者勤奋一些固然重要，当然，勤奋也是他们成功的一部分，但是绝对不是管理者能成为优秀管理者的根本原因。你能否想象，让张大
小赵在一家互联网企业做产品专员，市场调研、产品价格策略、成本核算、产品追踪……蜂拥而来的工作让他经常会感到“一个头两个大
小王在这家公司已经四年了。按理说，作为一个老员工，领导应该十分器重才对，但这段时间老板却批评了她好几次，说她工作效率太低
一位年薪百万的经理人在谈到职场细节的时候曾这样说，很多职场人的办公桌并不专业。或许你认为那是你的私人地盘，我想放什么就放
上司可以说直接决定你了职场命运，他对你的评价可以直接影响你的晋升和加薪，你说重要不重要，所以，这两点一定要记住：不要得罪
现实中，总有那么一部分管理者喜欢亲力亲为，不管大事小事统统都要抓在手里，不知道分给员工做，结果整天累得要死，而员工却在喝
员工通常具有以下三种工作动机，管理者有必要针对这些不同的动机，有针对性地来引导和激发员工。第一种动机：赚钱赚钱才是硬道理
一个偶然的机会，凯特认识了一位画家。这位画家特别擅长画虎，画出的虎也都栩栩如生。这个画家为人特别热情，见凯特非常欣赏自己
大家好，今天给大家分享一本书《把下属培养成你：提升团队执行力的学问》，小编将其中核心的要点总结出来，让我们用1分钟了解其
营销就是搞定人: 客户不请自来、产品不销而售的71个营销新玩法
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小赵毕业半年都找不到合适的工作，正好在这家医药销售公司招人，为了糊口当起了销售代表。他们的经理天天开早会的时候都要强调“
说到用人，很多人都会想到《史记·高祖本纪》中刘邦在总结夺取天下的经验时说的这么一段话：“……夫运筹帷幄之中，决胜千里之外
马云曾指出，自己从创业以来最常干的三件事就是融资、用人与喝茶。所以说，一个成功的老板不是亲力亲为、事必躬亲，而是要能够做
一个90后的同事，被老板给骂了一顿。原来他昨天有事请假了，正好老板有事找他，一天打了十几个电话都没接，发短信不会，发微信
周一那天，王经理拿出一堆资料，安排一个老员工做一个部门季度总结的PPT，老员工磨蹭了三天，终于在周四上午交给了王经理。王
签名：李子霄，畅销书《门道》作者，《资治通鉴》实践导师
