在职场中，经常出现这样一种情况，还没到下班时间，员工已经做好了准备，就等着到点撤退了。而这个时候，领导还在办公室给客户打
从骨干到管理层，职场生涯可以说迈出了一大步，35岁危机也相对没那么可怕了。但是，很多人做业务很厉害，当了领导却不是那么回
在职场碰到一个好领导，可以成为你职业生涯的指路明灯，你不会的他手把手教你，你做错了，他和你一起找问题，有了功劳，他的利益
身在职场不容易，努力做事重要，做人也很重要。所以，拼命工作的同时，也要注意不要成为大家讨厌的人，要注意这七个雷区，让你在
很多人带团队都有很多困惑，员工不听话，执行力差，业绩上不去，团队没凝聚力，团队成员依赖性强等等，单从管人的角度来做管理，
一个好的习惯，可以让平庸的人变得优秀，让优秀的人更加优秀。有人说，优秀是一种习惯。培养这6个好习惯，任何人都能做到优秀，
看过三国的朋友都对刘备的重情重义赞不绝口，“以德服人”“征服人心”“惟贤惟德，能服于人”。但是，如此仁义的刘备，手下却总
对很多人来说，可能最不愿意做的事就是跟领导说话了，说好了不一定有奖励，说不好，可能就给领导留下不好的印象，升职加薪可能会
如何遇到更好的自己？每天坚持锻炼身体，早期，读书，做好时间管理……其实没有那么复杂，记住这六句话，时刻检讨自己，用不了一
在职场，对自己宽容的人，不是被淘汰了，就是在底层受气，所以，对自己狠一点，没什么坏处。看完下面这五点好处，你会觉得以前对
做企业也好，带团队也好，哪怕你是一个小组长，哪怕你只是一个小主管，甚至你只领导一个人，学会这四招，你就掌握了领导力的密码
在职场，可能有一件大事，我们永远难以避免，那就是和领导相处！如何跟领导相处，不同的领导，可能有不同的相处方式，但是有一些
相对我们漫长的职场生涯，跳槽可能不是一个常态的事情，但是，有时候也难免让我们纠结，到底该不该跳槽呢？有人总结了十个征兆，
一、领导工作讲方法中层管理者处于企业中间位置，需要上情下达、下情上传。不仅要对上级负责，还要带领下属将工作落到实处。因此
职场上各种各样的潜规则有很多，但是有这么几个潜规则，关系到你的职场生涯，一定要注意：第一，能去大公司，千万别去小公司。在
跟人打交道，识人很重要。今天咱们总结一下城府深的人有什么特点，有遗漏之处，欢迎大家评论区留言补充。第一，城府深的人一般不
能干成大事的人，往往都有以下四个特点：一、目标清晰大多数人之所以干不成大事，往往是没有目标、随遇而安、遇到难处就放弃，就
在职场，有那么20%的少数人，在升职、加薪、培训学习等方面总会得到公司的优先扶持、照顾，他们不是关系户、不是老板亲戚、不
老板早上刚进办公室坐下，水还没来得及喝，一个下属敲门进来了。“老板，有件事想跟您商量一下，公司库房送货的车经常坏，还有就
激励下属可以说是管理者的另一项天职：激励是一种可调动个人主动做事、把事做好的内在驱动力。就如同那句西方谚语说：“你可以将
签名：李子霄，畅销书《门道》作者，《资治通鉴》实践导师
