人事主管是一个单位组织部门的负责人，是老板身边最重要的红人之一，职能非常重要，他上要负责老板的工作生活，下要向员工传达安
众所周知，人才是第一资源，管好人才，发挥人才潜力，那么一个单位、一个团队就会很快发展起来。人才也分很多类型，如何管理不同
俗话说：慈不掌兵，义不管钱。本意是过于仁慈的人不适合领导军队。现在多用在单位，就是说作为一个单位的领导，过于仁慈不适合带
每个单位都有刺头，刺头最大的特征就是处处与人不和,不理解他人的所为,与人针锋相对，在单位就是不安心工作、不服从管理。在不
最近股市大涨，在大槐树县政府大楼的某一层，局长办公室内，张局长正端坐在宽大的办公桌后，眉头紧锁，目光穿过厚厚的镜片，聚焦
曾有一位知名企业家说：“不管你在哪里工作，都别把自己只是当成员工，而是应该把公司看作是自己开的一样。’在一个公司里面，员
工作中，被领导冤枉的情况在所难免。直接对怒气冲冲的领导加以反驳，担心伤了领导的颜面;一言不发，默默承受冤枉，心里又会很不
在职场中，很多人会有这样的担心:自己辛辛苦苦完成的工作，领导看不到怎么办?为什么会有这种担心呢?深思其根本原因，可能是把
职场文化是一个复杂而多元的领域，正如人们所言：职场如战场，其中包含着各种各样的规则和原则，环境异常恶劣。对于那些渴望在体
在职场中，如果不能处理好与领导的关系，发展之路可能很难顺利。但是，有一部分人，他们在与领导相处的过程中，总是有一种很难逾
南朝鲜:美英16国联军，支持我，我失败了南越:美国支持我，我失败了蒋介石:美国支持我，我失败了乌克兰:没有美国支持，我失
日常工作中，免不了和领导产生分歧。这时候，是默默接受领导的指令，还是坦率地提出自己的看法?这需要我们根据具体情况进行理性
在市农业农村局，小王一直是一个以实干精神著称的人。每当同事们还在为工作推诿扯皮时，他总是默默承担起任务，埋头苦干。然而，
在一个阳光明媚的早晨，张涛像往常一样踏进了市政府的大门。他身穿笔挺的西装，脸上挂着自信的微笑，作为市政府的秘书长，他在这
张峰29岁，在部队已经是连级干部，那一年，响应国家政策，他转业了。在办理转业时，厅里某位领导接见了张峰，跟他说：你在部队
老张是县里的一名小公务员，平日里工作繁忙，不是5＋2，就是白+黑，经常加班到深夜。他有一个幸福美满的家庭，妻子温柔贤惠，
吴科长一直是个尽职尽责的好干部，但最近，他的行为却让人摸不着头脑。这不，春天刚到，吴科长就接到了市政府的通知，要求各单位
在一家小餐馆里，老科长老王和新来的刘科长坐在一张桌子旁，两人之间的气氛有些微妙。老科长是这里的资深员工，已经在单位工作了
吴科长，一个中等身材，戴着眼镜的中年男人，一直以来都是单位里的“老好人”。他为人和善，工作勤勉，但却总是在升职的道路上屡
安排下属的工作是领导分内的事情，但是，如若对下属的工作凡事都要“插一脚”，几乎每件事都要求下属随时汇报进展，这种领导可能
签名：从事职场20年，分享职场心得
