消费降级在吃的方面并没有太大的体现，体现最大的还是在穿方面，因为吃的东西没有太大的泡沫，都是一分钱一分货，吃麦当劳花50
现在跑路的公司越来越多，这其实是一个历史遗留问题，很多公司从注册刚开始的时候就有问题了，只是这个东西一直是没有人去监管，
在职场混关键是脸皮要厚，不要被周边人的伪装所吓到，大部分人的能力都是装出来的，不要被被这种东西所迷惑所困扰。能力太差的是
判断一个人可不可以交往，要从几个维度去看，不一定面面俱到做到完美，但是一个人要想交往肯定要有闪光点才可以的，一个没有闪光
人口数量的下降并不能减少内卷，历史已经证明内卷不是由人口数量暴增形成的，现在的年轻人比父母辈明显减少了，但是跟年轻人的就
见不得你好的人就两种人，一种是你身边有直接关系的人，另外就是跟你处于同一世界的人。跟你有直接关系的人见不得你好是最普遍的
00后的人生注定是睁眼瞎的一生，自己的父辈，祖辈或许迷茫过，但是最终他们对社会有一个清晰的认识，但是00后不同，00后生
今天的职场环境变得如此恶化是谁都想不到的，本应该年轻人稀缺的时代，经济高速发达就业机会增多的大环境里面，本应该年轻人过的
中国从古到今讲究善有善报恶有恶报，滴水之恩涌泉相报，我们对做善事做好事的人是讲求回报的，你敬我一尺我敬你一丈是我们的传统
换工作的标准不在于工资降了还是涨了，而在于有没有更好的去处，因为降工资并不意味着行业就不行了，也不意味着公司就不行了，可
基层员工靠培训，中层管理靠培养，高端员工靠挖墙脚，这是企业用人的基本套路，有成本的原因，也有管理上的原因，总而言之企业是
房价下跌与否是一个很大的话题，笼统的去回答就是过过嘴瘾吹吹牛而已，并不能得出一个准确的答案，讨论房价要分各种情况来去分析
工厂的工资是非常固化的，每个地区都有普遍的行情，不存在老板一高兴给你加个五百一千，或者跟你谈工资待遇的很少，基本上都是随
现在的人口普查是没有多大意义，历史上的人口普查是具有重大意义的，现在已经没有任何实际意义了，因为以前没有电脑没有网络，没
北欧的高福利是由它的具体国情来决定的，要想有全社会的高福利，目前来看就必须有两个条件，一个是人少，另外一个是国家足够富裕
餐饮行业的网红店都死的很快，不管是你老百姓开的还是电影明星开的，都是同样的结局，这是有两个原因决定的，首先餐饮行业都是绝
35岁找不到工作从根本上的原因就是因为人多，绝大部分岗位35岁以下的人都用不完，而且25岁也不比年龄大的人差，在这种情况
今天的人不通人情世故，缺乏常识，过于迷信法律过于迷信规则，这个其实是小聪明大愚蠢了。路上碰瓷的人，他们都会去找什么人碰瓷
至于送快递送外卖的本科生纯粹就是自媒体的炒作而已，注册外卖员的大学生是很多，但并不意味着长期干这个行业，很多都是提体验一
员工离职肯定不会说出真实原因，因为说出来就对自己不利了，而且也对自己没什么实际好处，反而还有坏处，一个人离职的原因只有两
签名：重拾城市风物遗迹，再现传统文化风貌
