为什么工资越低的员工越不把领导当回事?

晨晰聊娱娱乐 2025-03-17 22:21:00

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哎,你有没有发现,在那些工资不太高的员工里头,有些人好像对领导没那么上心,这是咋回事呢?咱们一块儿来琢磨琢磨。

下面网友分享的一些真实经历,或许能给我们一些启示和感悟。

月薪5000,还有五险。如果是8小时工作+法定节假日休息,还是很有吸引力的。

我:我要让老板知道什么叫做“便宜没好货“

一个月三千的员工不好找,一个月三千的公司看都懒得看

老板:谁干都一样。员工:给谁干都一样。

想的太多是 HR 的通病,当年郭台铭管普工抽烟,被回怼“关你 g8 事”。难道你伺候的老板段位还能高过郭台铭?

可能有这种生物,不过都饿死灭绝了,所以现在看不到了

第一个别说月薪过万了,月薪三千都难找

能当就当,不能当就滚

就是俗话儿说了“鳖孙儿”

遍地都是这个工资 所以随时跑路

所以啊,咱们领导也得理解员工的难处,多听听他们的心声,多给些实质性的帮助和支持。这样一来,员工们感受到公司的温暖和关怀,自然也就更愿意听从领导的指挥,一起把公司建设得更好了。

对此,大家怎么看呢?你们有过类似的见闻或者经历吗?欢迎留言哦

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评论列表
  • 2025-03-18 11:46

    差工作不断招人换人 因为待遇差

晨晰聊娱娱乐

简介:感谢大家的关注