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大伙儿有没有发现，身边不少人似乎总在一个公司待不住，干个两三年就走了。这背后到底有啥原因呢？咱们一块儿来探讨探讨。
下面网友分享的一些真实经历，或许能给我们一些启示和感悟。
工作基本三个月就知道这公司的德性了，半年可能就开始受不了开始吐槽了，一年是已经忍很久且无力吐槽了，两年是不断心理建设但还是崩溃的忍耐极限了。
3年没什么突破确实可以跳槽了 ，特别是25-30岁的
没说错，2年没机会就可以走了，不然就是浪费时间，虽然各个公司都在鼓吹长期工作，但我认识的很多混得很好的都是2-3年就跳槽一次的，这就是hr自己打自己脸
你要是创业振臂高呼的话会有很多人跟的。
其实还有第三种，就是钱没给够还受了委屈
两年时间换了两个总经理，汽车销售，虽然不影响我这种一线，但是我也需要有机会
被内斗祸及的杂鱼路过
就是 如果不跳永远是这样 还不如跳一跳 多跳几处也就能遇到升薪的了 幸运的话跳一次就遇到好上司了
基本上就是干活，呆久了没办法成长，因为不成长所以也不提携，真的某些位置需要人的时候又是去外面招
可能是登顶那段路最难，而且山腰还有一堆人在你前面等着登顶。
说到底，人们选择离职，大多是为了追求更好的生活和职业发展。咱们也得理解，毕竟谁不想过得更好点儿呢？所以啊，如果你身边也有人离职了，别惊讶，也别多想，这可能是他们人生路上的一个新选择罢了。咱们就祝福他们，希望他们能在新的岗位上发光发热，实现自己的梦想吧！
对此，大家怎么看呢？你们有过类似的见闻或者经历吗？欢迎留言哦
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