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哎，你说这事儿奇怪不奇怪？有时候咱们跟领导提离职，他们总是一脸惊讶地说：“怎么这么突然啊？”这背后啊，其实是有不少说道的。

下面网友分享的一些真实经历，或许能给我们一些启示和感悟。

你在办公室里公开暴走一次，他基本三五年内提拔无望

是的 三年前的我确实比较傻

非常真实，天天喊的声音大的，反倒不会走

装一下而已，显得有点人情味

作为领导，如果没有招到合适人员，一般先采用怀柔政策先把员工留着，如果手下员工 足够 再加上员工平时 表现不佳，可以立即批准离职的，趁着机会换洗内部 员工。

别把自己太当回事，领导，家人，相安无事就是都挺好

大部分都是装的，有的是领导故意放任这种结果发生的，有的甚至是主动推动这个结果的发生，不称职的员工开除成本高，让该员工主动提离职，对公司比较好。

领导给你说的突然并不一定是真实的

讲真，员工的一举一动，其实都被领导看在眼里。就像讲台上的老师，一眼看过去，学生们的小动作一览无遗。

从我的角度去看，领导在下属提辞职时最好的表示就是，怎么回事这么突然呢

所以啊，下次再有同事提离职，领导再说“怎么这么突然啊”，咱们心里就该有数了。这背后啊，要么是领导没察觉到咱们的不满，要么是沟通不畅导致的信息不对称，还有可能是领导对团队的期望和咱们内心的真实感受有差距。总之啊，离职这事儿啊，还是得提前跟领导好好聊聊，别等到最后一刻才给人家来个“突然袭击”。

对此，大家怎么看呢？你们有过类似的见闻或者经历吗？欢迎留言哦

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