为什么领导在下属提离职时常常表示「很突然」呢?

晨晰聊娱娱乐 2025-03-15 22:22:48

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哎,你说这事儿奇怪不奇怪?有时候咱们跟领导提离职,他们总是一脸惊讶地说:“怎么这么突然啊?”这背后啊,其实是有不少说道的。

下面网友分享的一些真实经历,或许能给我们一些启示和感悟。

你在办公室里公开暴走一次,他基本三五年内提拔无望

是的 三年前的我确实比较傻

非常真实,天天喊的声音大的,反倒不会走

装一下而已,显得有点人情味

作为领导,如果没有招到合适人员,一般先采用怀柔政策先把员工留着,如果手下员工 足够 再加上员工平时 表现不佳,可以立即批准离职的,趁着机会换洗内部 员工。

别把自己太当回事,领导,家人,相安无事就是都挺好

大部分都是装的,有的是领导故意放任这种结果发生的,有的甚至是主动推动这个结果的发生,不称职的员工开除成本高,让该员工主动提离职,对公司比较好。

领导给你说的突然并不一定是真实的

讲真,员工的一举一动,其实都被领导看在眼里。就像讲台上的老师,一眼看过去,学生们的小动作一览无遗。

从我的角度去看,领导在下属提辞职时最好的表示就是,怎么回事这么突然呢

所以啊,下次再有同事提离职,领导再说“怎么这么突然啊”,咱们心里就该有数了。这背后啊,要么是领导没察觉到咱们的不满,要么是沟通不畅导致的信息不对称,还有可能是领导对团队的期望和咱们内心的真实感受有差距。总之啊,离职这事儿啊,还是得提前跟领导好好聊聊,别等到最后一刻才给人家来个“突然袭击”。

对此,大家怎么看呢?你们有过类似的见闻或者经历吗?欢迎留言哦

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