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哎,你说这世道,为啥有的公司宁愿花大力气去招新人,也不愿意好好留住那些老员工呢?这事儿啊,咱们得好好说道说道。
下面网友分享的一些真实经历,或许能给我们一些启示和感悟。
有这想法的hr,要不公司垃圾、要不天生坏种。在一线待过的都知道,负责人又能干的老员工是公司的财富。









所以啊,为啥有的公司更愿意招新人呢?说白了,就是为了追求更高的效率和更低的成本。但话说回来,公司也得好好想想,怎么平衡好新老员工的关系,才能留住人才,让公司长远发展啊。不然啊,老是换来换去的,最后还得从头开始,那可就得不偿失了。
对此,大家怎么看呢?你们有过类似的见闻或者经历吗?欢迎留言哦

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